Randstad - Nord-Est
Postée il y a 4 jours
Randstad Inhouse est votre partenaire de confiance pour la gestion de personnel intérimaire. Nous travaillons dur pour vous aider à trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.
Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Notre client, basé à GOLBEY et CHARMES, conçoit et produit une large gamme de machines et équipements professionnels pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise cliente.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Découvrez une entreprise à l'écoute des besoins de ses collaborateurs, vous offrant des missions passionnantes et vous permettant de vous épanouir dans votre domaine de compétences.
Prêt(e) à transformer les initiatives de développement en tant que Responsable de la formation (F/H) ?
Vous serez chargé(e) d'accompagner le développement des compétences des collaborateurs en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Concevoir et déployer la politique de développement des compétences en collaboration avec le Responsable Développement RH
- Gérer les aspects administratifs et logistiques des formations, y compris la sélection des prestataires et le suivi des budgets
- Assurer une veille réglementaire et évaluer l'impact des actions de formation sur les performances organisationnelles
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat : Intérim
- Durée : 1 mois
- Salaire : 350000 Euros/an
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Nous recherchons un Responsable de la formation (F/H) pour élaborer et mettre en oeuvre notre politique de développement des compétences.
- Bonnes connaissances juridiques pour appréhender et suivre facilement le cadre légal qui entoure la formation
professionnelle
- Très bonnes connaissances du secteur d'activité et des métiers de l'entreprise pour détecter et mettre en place
des actions de formation pertinentes
- Connaissances des thématiques RH, de la Gestion des Ressources Humaines, des systèmes d'information de
gestion des ressources humaines (SIRH)
- Maîtrise des outils bureautiques, des ERP et flexibilité d'adaptation sur les logiciels internes
- Capacité démontrée à aligner les programmes de formation avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
- Diplôme de niveau Bac +4/5 ou Bac +2/3 avec expérience confirmée dans le domaine
Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant !
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