MISSIONS:
Informer, sensibiliser et conseiller le direction et l'équipe des EAJE ou du service Petite Enfance en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif (enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique)
Accompagner en Santé tous les enfants accueillis en EAJE (protocoles, PAI, vaccinations)
Aider et accompagner la responsable et son équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé pour faciliter l'inclusion des enfants en situation d'handicap et maladies chroniques
Mettre en place des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles.
Guider et soutenir les professionnelles de la petite enfance dans l'accompagnement de l'enfant et sa famille.
Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental du traitement des IP, en coordination avec les responsables, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être. Déployer le travail en réseau avec les partenaires locaux et institutionnels
Assurer la continuité de la mission santé d'une responsable d'EAJE
PROFIL
Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier(ère) ou de puériculteur(trice)
Connaissances en pédiatrie (maladies infantiles, vaccinations.) et développement de l'enfant
Connaissances des règles d'hygiène et sécurité
Connaissances et compétences paramédicales
Connaissances du cadre légal et médical institutionnelSavoir rester en veille sur l'évolution delapédagogiedusecteur petite enfance
Qualité relationnelle, d'écoute
Sens de l'observation et sens des responsabilités. Etre créatif et force de propositions
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES:
Filière Médico-Sociale - Cadre d'emploi des Puériculteurs ou des infirmiers (cat A)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDD d'un an
Durée de travail : temps complet (37h30 avec 25 CA + 15 RTT)
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire
Lieu de travail : Bureau à Douains et les Andelys, avec déplacements fréquents Vernon, Gasny, Saint-Marcel et les Andelys (véhicule de pool sans remisage à domicile)
Experience: Débutant accepté - avec diplôme infirmier ou puéricult
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Réaliser des soins infirmiers,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Piloter une activité,Animer une équipe,Renseigner des documents médico-administratifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au coeur du développement de l'Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km)
Experience: Débutant accepté - avec diplôme infirmier ou puéricult
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Réaliser des soins infirmiers,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Piloter une activité,Animer une équipe,Renseigner des documents médico-administratifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au coeur du développement de l'Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km)