Postée il y a 2 jours
Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH) - Une opportunité stratégique à saisir !
? Poste basé à Angers (49)
? Groupe régional spécialisé dans les Travaux Publics
? Membre du Comité de Direction (CODIR)
Nous recherchons un(e) DRH stratégique et opérationnel(le) pour structurer et piloter une politique RH ambitieuse, au service du développement et de la performance du groupe.
Votre rôle : Garantir une gestion RH efficace et humaine, au service de la croissance.
Vos missions principales :
Développement et gestion des talents
Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement efficace.
Concevoir un plan de formation adapté aux besoins des équipes.
Assurer la gestion des carrières et la rétention des talents.
Gestion administrative et pilotage RH
Superviser l'administration du personnel : contrats, paie, gestion des temps.
Mettre en place des indicateurs de suivi et d'optimisation de la masse salariale.
Structurer et digitaliser les processus RH.
Définir une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractive.
Qualité de Vie au Travail & RSE
Mettre en place une politique RSE intégrée.
Favoriser un cadre de travail motivant et bienveillant.
Relations sociales et accompagnement des managers
Animer le dialogue social et entretenir un climat social positif.
Accompagner les managers dans la gestion RH au quotidien.
Conformité et veille juridique
Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité des pratiques RH.
Sécuriser les processus internes et anticiper les évolutions du droit social.
Profil recherché :
Expérience confirmée en RH, idéalement dans le BTP ou l'industrie.
Solides compétences en stratégie RH et en gestion de projets.
Leadership, esprit d'initiative et excellentes capacités relationnelles.
Expertise en droit social et gestion des relations sociales.
Ce que nous offrons :
Un groupe familial où vos actions ont un impact direct.
Un rôle clé au sein du CODIR avec autonomie et responsabilités.
Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
Profil recherché :
Expérience confirmée en RH, idéalement dans le BTP ou l'industrie.
Solides compétences en stratégie RH et en gestion de projets.
Leadership, esprit d'initiative et excellentes capacités relationnelles.
Expertise en droit social et gestion des relations sociales.
Ce que nous offrons :
Un groupe familial où vos actions ont un impact direct.
Un rôle clé au sein du CODIR avec autonomie et responsabilités.
Un environnement de travail dynamique et collaboratif.