VYV 3 Pays de la Loire
Postée il y a 24 heures
Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous oeuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
« Les p'tits bouts d'CHU » est un multi-accueil géré par le pôle enfance famille du groupe vyv3 depuis le 02 janvier 2012. Le multi accueil a une capacité d'accueil de 72 places, ouvertes du lundi au vendredi, de 6h à 22h.
La structure est composée de quatre sections :
·La section « Marmottons » qui accueille des enfants de 2 mois ½ à 8-9 mois,
·La section « Timouns » qui accueille les enfants de 18 mois à 2 ans,
·La section « Margats » qui accueille des enfants de 24 mois à 4 ans,
·La section « Mazulis » qui accueille les enfants de 9 mois à 18 mois.
La structure est réservée aux enfants âgés de 2 mois ½ à 4 ans, dont au moins un des parents est salarié du Centre Hospitalier Universitaire (CHU) d'Angers. Aussi, afin d'être au plus proche des besoins des familles, le multi-accueil est ouvert toute l'année, aucune fermeture n'est planifiée en dehors des week-ends et jours fériés. L'ambiance y est sympathique, nous avons le goût de l'accueil et de la bonne humeur.
En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront :
·Organiser l'adaptation des nouveaux enfants,
·Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température),
·Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances,
·Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité,
·Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement),
Respecter la discrétion professionnelle.
· Diplôme CAP AEPE, Bac Pro ASSP, Bac Pro SAPAT, BEP accompagnement soins et services à la personne (ou toute autre nature de diplôme déterminée par le décret du 29 juillet 2022),
·Débutant accepté,
·Sens de l'observation, patience et capacité à travailler en équipe.
Autres informations :. CDI temps plein à pourvoir à compter du 01 avril 2025.
· Lieu de travail : Angers.
Salaire et avantages :
· Rémunération selon convention collective FEHAP,
· Reprise d'ancienneté métier de la petite enfance,
· Octroi de la prime Ségur sur base de 238€ brut par temps plein,
· Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),
· Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,
· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,
· Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord,
· Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),
· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,
· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),
· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions).
Ref : jo2pae1q3y
· Diplôme CAP AEPE, Bac Pro ASSP, Bac Pro SAPAT, BEP accompagnement soins et services à la personne (ou toute autre nature de diplôme déterminée par le décret du 29 juillet 2022),
·Débutant accepté,
·Sens de l'observation, patience et capacité à travailler en équipe.
Autres informations :. CDI temps plein à pourvoir à compter du 01 avril 2025.
· Lieu de travail : Angers.
Salaire et avantages :
· Rémunération selon convention collective FEHAP,
· Reprise d'ancienneté métier de la petite enfance,
· Octroi de la prime Ségur sur base de 238€ brut par temps plein,
· Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),
· Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,
· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,
· Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord,
· Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),
· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,
· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),
· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions).
Ref : jo2pae1q3y