CHI Elbeuf
Postée il y a 18 heures
INTITULE DU POSTE :
- Grade : Aide-Soignant(e) diplômé(e) d’Etat
- Fonction : Aide-soignant(e)
- Affectation : Pôle Gériatrie
EHPAD Louviers - Résidence les Rives Saint Taurin
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D’EXIGENCES REQUIS :
- Titulaire du Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant (DPAS) ou du Certificat d’Aptitude aux fonctions d’Aide-Soignant (e) – Expérience en EHPAD souhaitée
CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE :
- Directeur des EHPAD : Mr JOUENNE
- Direction des Soins Mme PARISOT
- Encadrement : Mmes DE WITTE et VIEL – Cadres de Santé
Mme PRASTER – Cadre supérieur
- Médecin coordonnateur : Dr CHEVALIER
QUOTITE DE TRAVAIL ET HORAIRES :
Temps complet
1547 heures de travail sur la base d’un 100% jour (selon OAT annuelle)
Week-ends et Jours Fériés travaillés : 1 week-end sur 2 (sauf nécessité de service)
Horaires : 6h30-14h30, 13H30-21H
MISSIONS GENERALES :
L’aide-soignant(e) assure par délégation de l’infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif : les soins d’hygiène et de confort de la personne dont il (elle) s’occupe ainsi que l’entretien de son environnement. Dans l’accomplissement de ses tâches, il (elle) participe activement à l’humanisation des conditions de vie du résident et s’appuie sur philosophie de « l’ Humanitude ».
Il (elle) s’inscrit dans un processus de formation continue.
MISSIONS SPECIFIQUES :
Le travail en EHPAD requiert une grande adaptabilité et un sens aigu de l’observation afin de collaborer avec l’IDE à la prise en soin et au maintien de l’autonomie des résidents.
- Contribuer à un accueil personnalisé et de qualité des résidents et de leur entourage ;
- Posséder des compétences techniques et relationnelles afin d’assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes ;
- Assurer une prise en charge globale du résident en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire ;
- Assurer la dispensation et l’administration des médicaments dans le cadre de protocoles institutionnels ;
- Respecter et utiliser l’ensemble des protocoles institutionnels ;
- Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées) ;
- Savoir répondre aux situations d’urgence, alerter en cas de nécessité médicale ;
- Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation de ses soins ;
- Participer à l’information des résidents en matière d’hygiène de vie, régimes alimentaires, examens complémentaires, etc… ;
- Assurer les missions de référent des projets d’accompagnement personnalisé pour les résidents désignés
- Participer à une prise en charge pluridisciplinaire des résidents en fin de vie ;
- Participer aux staffs pluridisciplinaires des différentes résidences ;
- Participer au maintien de l’état de propreté de l’environnement du résident (lit, adaptable.) et à la logistique du trousseau de linge ;
- Concourir à l’animation sur les résidences en lien avec les animatrices ;
- Contribuer à l’accompagnement pédagogique des étudiants
Missions transversales :
- Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés dans le cadre de son poste et sur le plan institutionnel (qualité, hygiène…)
COMPETENCES REQUISES :
- Savoir faire
- Sens aigu de l’observation
- Rigueur et méthode dans l’organisation des soins
- Respect des protocoles de soins, des règles d’hygiène, des projets de vie personnalisés
- Esprit de synthèse, sens des priorités
- Maitrise de l’outil informatique (Sillage, Blue Kangoo, Copilote…)
- Savoir être
- Capacité d’adaptation aux organisations, aux situations, aux personnes
- Dynamisme curiosité intellectuelle et disponibilité
- Esprit d’initiative, efficacité, assiduité
- Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d’aide
- Sens du travail en équipe, respect du travail d’autrui
- Respect du secret professionnel, de la hiérarchie
- Discrétion, maîtrise de soi
Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings