Postée il y a 106 jours
Assurer la mise en œuvre d'une partie des opérations logistiques liées à l'activité de l'entrepôt.
Supervise la préparation de commande et les expéditions.
Garantit le bon état de fonctionnement et l'entretien des zones et outils de travail.
Gère les ressources humaines de l'activité logistique (Animation, encadrement, coordination).
Concilie les objectifs de production et l'accompagnement professionnel des salariés en insertion dans une situation d'apprentissage.
Fait acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production.
Organise et planifie les opérations logistiques.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Organiser le travail d'une équipe,Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Organiser le travail d'une équipe,Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.