Postée il y a 24 heures
Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Notre client est un acteur mondial majeur dans la mesure de la qualité des connexions Internet fixes et mobiles. Depuis son lancement en 2014, il s'est imposé à travers le monde grâce à la fiabilité et à la performance de ses outils.
Au sein d'une équipe dynamique et en pleine expansion, vous aurez l'opportunité de travailler sur des solutions innovantes destinées à un large public, tout en contribuant à l'amélioration continue des services proposés.
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DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE
Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Développeur Fullstack (H/F) pour renforcer l'équipe technique et participer activement à l'évolution des solutions web de notre client. Vous serez impliqué dans l'ensemble du cycle de développement : de la conception à la mise en production, en passant par l'optimisation et la veille technologique.
Vous rejoindrez une équipe agile composée de 5 développeurs web, d'un graphiste et de développeurs d'applications mobiles.
PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
* Concevoir, développer et optimiser des applications web à destination du grand public, des professionnels et des outils internes.
* Intervenir sur l'ensemble du stack technique (front et back-end).
* Participer aux décisions techniques stratégiques (choix des technologies, architecture).
* Effectuer une veille technologique constante et proposer des solutions innovantes.
* Collaborer avec l'équipe pour assurer la qualité et la performance des applications.
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences techniques :
* Maîtrise de la conception et de l'architecture logicielle.
* Solides connaissances en programmation orientée objet.
* Expérience en développement typé (TypeScript, etc.).
* Expérience avec un framework PHP (Symfony, Laravel, Zend/Laminas).
* Compétences en bases de données SQL et NoSQL (MySQL/MariaDB, MongoDB).
* Expérience en développement de web services (API REST).
* Bonne maîtrise de Git, et idéalement des tests unitaires côté back.
Qualités personnelles :
* Force de proposition et esprit d'équipe (méthode Scrum).
* Engagement et rigueur dans le travail.
* Passion pour l'innovation et la veille technologique.
* Capacité à travailler dans une ambiance décontractée tout en restant performant.
INFOS PRATIQUES
* Localisation : Lyon, France
* Type de contrat : CDI
* Temps de travail : Temps plein
* Possibilité de télétravail : Oui, partiellement
SALAIRE ET AUTRES AVANTAGES
* Salaire attractif selon profil et expérience
* 9 jours de RTT par an
* Mutuelle haut de gamme
* Tickets restaurants de 10€ (entièrement pris en charge)
* Participation aux résultats de l'entreprise
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PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Entretien téléphonique (30 min) avec le CEO
2. Entretien technique (1h) avec le CTO et le directeur Web
3. Échange avec l'équipe web pour valider l'adéquation culturelle
Prêt(e) à rejoindre une entreprise innovante et ambitieuse ? Postulez dès maintenant et participez à une aventure passionnante !
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences techniques :
* Maîtrise de la conception et de l'architecture logicielle.
* Solides connaissances en programmation orientée objet.
* Expérience en développement typé (TypeScript, etc.).
* Expérience avec un framework PHP (Symfony, Laravel, Zend/Laminas).
* Compétences en bases de données SQL et NoSQL (MySQL/MariaDB, MongoDB).
* Expérience en développement de web services (API REST).
* Bonne maîtrise de Git, et idéalement des tests unitaires côté back.
Qualités personnelles :
* Force de proposition et esprit d'équipe (méthode Scrum).
* Engagement et rigueur dans le travail.
* Passion pour l'innovation et la veille technologique.
* Capacité à travailler dans une ambiance décontractée tout en restant performant.
INFOS PRATIQUES
* Localisation : Lyon, France
* Type de contrat : CDI
* Temps de travail : Temps plein
* Possibilité de télétravail : Oui, partiellement
SALAIRE ET AUTRES AVANTAGES
* Salaire attractif selon profil et expérience
* 9 jours de RTT par an
* Mutuelle haut de gamme
* Tickets restaurants de 10€ (entièrement pris en charge)
* Participation aux résultats de l'entreprise
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PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Entretien téléphonique (30 min) avec le CEO
2. Entretien technique (1h) avec le CTO et le directeur Web
3. Échange avec l'équipe web pour valider l'adéquation culturelle
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