Harry Hope
Postée il y a 3 jours
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Gestion et coordination des équipes
- Planifier et organiser les plannings des infirmier(e)s
- Assurer la répartition efficace des ressources en fonction des besoins.
- Être l'interlocuteur privilégié entre les infirmier(e)s et la Responsable des soins.
Supervision de la qualité des soins
- Garantir le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Accompagner les infirmier(e)s dans l'amélioration des pratiques.
Formation et accompagnement
- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Organiser des sessions de formation continue pour garantir l'application des bonnes pratiques.
- Veiller à la mise à jour des connaissances en lien avec les évolutions réglementaires et techniques.
Gestion administrative et reporting
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration.
- Assurer le suivi des stocks de matériel et des besoins en équipement.
- Rédiger des rapports et assurer le lien avec la direction.
Diplôme : Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE) avec une spécialisation en gestion ou coordination des soins (DU gestion d'équipe en milieu de santé, master en management des établissements de santé, etc.).
Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'infirmier(e), avec une expérience en coordination, encadrement d'équipe ou gestion des soins.
Compétences clés :
Excellentes capacités organisationnelles pour gérer les plannings et la répartition des ressources.
Leadership et compétences managériales pour encadrer et motiver les équipes.
Connaissance approfondie des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Capacité à accompagner le changement et à former les collaborateurs.
Sens de l'analyse et maîtrise des outils de suivi des indicateurs de performance.
Bonne aisance relationnelle pour être un interlocuteur clé entre les équipes soignantes et la direction.
Compétences administratives et rédactionnelles pour assurer le reporting et la gestion des stocks.
Diplôme : Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE) avec une spécialisation en gestion ou coordination des soins (DU gestion d'équipe en milieu de santé, master en management des établissements de santé, etc.).
Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'infirmier(e), avec une expérience en coordination, encadrement d'équipe ou gestion des soins.
Compétences clés :
Excellentes capacités organisationnelles pour gérer les plannings et la répartition des ressources.
Leadership et compétences managériales pour encadrer et motiver les équipes.
Connaissance approfondie des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Capacité à accompagner le changement et à former les collaborateurs.
Sens de l'analyse et maîtrise des outils de suivi des indicateurs de performance.
Bonne aisance relationnelle pour être un interlocuteur clé entre les équipes soignantes et la direction.
Compétences administratives et rédactionnelles pour assurer le reporting et la gestion des stocks.