PEP71
Postée il y a 24 heures
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations »
Pour plus d'informations sur les services : https://pep71.org/
SERVICE CONCERNÉ :
Les PEP71 gèrent 80 établissements, services ou dispositifs répartis au sein de 10 pôles sociaux ou médicosociaux accompagnant divers publics vulnérables sur l'ensemble du territoire départemental : enfants, jeunes, adultes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés sociales ou de santé.
Les PEP71 ont développé un ensemble de compétences qui font d'eux un acteur important de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), et un partenaire reconnu des pouvoirs publics.
Le siège des PEP71, véritable ''cellule d'appui à la performance'' pour chacun des dispositifs, est le pilote de l'action et assure au niveau départemental l'administration générale, la coordination des directions de pôles, les relations avec les partenaires, la communication ainsi que le développement associatif.
Dans le cadre de son projet associatif 2, l'association promeut une organisation engagée et responsable, et souhaite mettre en place une politique forte de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO).
450 ETP environ - 6 000 personnes accompagnées chaque année - budget global 31 millions d'€.
Environ 30 sites dans le département , 30 000 m² de surface professionnelle dont 85% en propriété et 15% en locatif.
Pour plus d'informations sur le service : https://pep71.org
MISSIONS :
Sous l'autorité et en relation étroite avec la direction générale, le chargé de mission RSO contribue à la mise en œuvre, à l'animation et au suivi de la mesure d'impact de la démarche RSO, transversale à l'ensemble des activités de l'association.
Il assume notamment :
- Le déploiement et l'animation de la stratégie globale RSO, en s'appuyant sur les préconisations du dernier Bilan d'Émissions de gaz à effet de serre,
- La sensibilisation et formation des parties prenantes de l'organisation (directions et salariés des différents dispositifs),
- La recherche de leviers de financements pour développer les évolutions préconisées par les différents diagnostics,
- Le pilotage de projets internes transversaux à la thématique RSO (ex : politique d'achats responsables)
- L'élaboration d'un échantillonnage d'indicateurs pertinents permettant la promotion, la valorisation et la communication interne et externe des initiatives RSO
- Une veille active sur les évolutions réglementaires, les bonnes pratiques en termes de RSO.
Le chargé de mission RSO mène ses actions en concertation avec les directions de service du siège : direction des ressources humaines, direction administrative et financière, et direction qualité projets.
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir-être :
- Doté(e) de capacités à travailler de manière autonome et en équipe, vous savez piloter, entreprendre et rendre compte de votre action,
- Votre sens du relationnel comme votre approche constructive et convaincante, alliés à un fort intérêt pour le secteur sont des éléments indissociables de votre réussite au sein de notre association,
- Communicant(e) et empathique, vos qualités d'innovation et de transmission vous permettent de rassembler les équipes.
Savoir-faire :
- Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et d'une aisance rédactionnelle.
- Vous faites preuve d'une agilité organisationnelle, de rigueur et de méthode.
- Vous disposez d'aptitudes à la gestion de projets.
- Vous avez développé des compétences en animation d'équipe, faites preuve de pédagogie.
- Vous êtes passionné(e) par les thématiques inhérentes à la RSO, et possédez de solides connaissances en matière de développement durable.
EXPÉRIENCE :
- Vous possédez une première expérience, ou avez effectué votre cursus en alternance
- Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de type Master 2 en matière de développement durable, environnement et/ou RSO
RÉMUNÉRATION :
- À partir de 2910€ (selon CCNT66) pour 1 ETP
- Reprise d'ancienneté sur justificatifs (selon CCNT66)
ORGANISATION :
- Cadre forfait jours
AVANTAGES :
- 18 Congés Trimestriels en sus des congés payés
- Congés enfant malade, Evènements familiaux
- Prévoyance et Mutuelle santé
- CSE
- Participation aux frais de transport collectif
- Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions)
- Prime renfort (selon conditions)
- Véhicule de service (déplacements professionnels)
La date limite pour soumettre votre candidature est le 30/04/2025.
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir-être :
- Doté(e) de capacités à travailler de manière autonome et en équipe, vous savez piloter, entreprendre et rendre compte de votre action,
- Votre sens du relationnel comme votre approche constructive et convaincante, alliés à un fort intérêt pour le secteur sont des éléments indissociables de votre réussite au sein de notre association,
- Communicant(e) et empathique, vos qualités d'innovation et de transmission vous permettent de rassembler les équipes.
Savoir-faire :
- Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et d'une aisance rédactionnelle.
- Vous faites preuve d'une agilité organisationnelle, de rigueur et de méthode.
- Vous disposez d'aptitudes à la gestion de projets.
- Vous avez développé des compétences en animation d'équipe, faites preuve de pédagogie.
- Vous êtes passionné(e) par les thématiques inhérentes à la RSO, et possédez de solides connaissances en matière de développement durable.
EXPÉRIENCE :
- Vous possédez une première expérience, ou avez effectué votre cursus en alternance
- Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de type Master 2 en matière de développement durable, environnement et/ou RSO