Postée il y a 4 jours
L'équipe de la Micro-crèche Dessine-moi un mouton de Marcheprime cherche son.sa Référent.e technique H/F.
Vous êtes passionné.e et diplômé.e d'un :
- DE de Puéricultrice,
- DE EJE,
- DE Infirmière avec expérience en Direction ou continuité de direction d'EAJE,
- DE docteur en médecine,
- DE Le Diplôme d'État de Psychomotricien,
- DE Le Diplôme d'État d'Educateur spécialisé,
- DE Le Diplôme d'État de Sage-femme.
Vous avez une expérience réussie en EAJE ? Idéalement en micro-crèche.
Vous souhaitez manager une équipe pluridisciplinaire ? Accompagner les familles avec bienveillance dans une démarche de coéducation.
Vous portez des valeurs humaines et environnementales, de bienveillance et de bientraitance ?
La motricité libre n'a aucun secret pour vous ? Le respect des rythmes et des besoins est votre leitmotiv ?
Vous souhaitez pratiquer la communication gestuelle associée à la parole, la démarche snoezelen, le portage, les sophro-contes, le yoga ...?
Vous cherchez le parfait équilibre entre un poste terrain et un poste à responsabilités ?
Contactez nous !
CDI DE 35 H. 7 H de temps pédagogique et administratif, 28H auprès des enfants.
Amplitude horaire du 7h30 à 18h30 Réunion de 18H30 à 20H toutes les 6 semaines.
Prise de poste dès que possible.
Les missions d'un RT sont essentiellement liées à l'accueil du jeune enfant et de sa famille. Il anime, encadre et coordonne les activités d'éveil. Il va aussi assurer un rôle de formateur et de moteur dans la mise en place de projets. Enfin, il va s'assurer de la sécurité et du bien-être psychique, affectif et physique du jeune enfant.
Il assure des missions de management via l'accompagnement et l'encadrement de son équipe, composée d'auxiliaires petite enfance (CAP) et/ou d'auxiliaire de puériculture.
C'est au RT qu'incombe la répartition de la charge de travail sur les différents postes. C'est aussi lui qui doit gérer les plannings de ses collaborateurs. Enfin il se charge des absences et des remplacements. Son rôle est orienté RH car il a sous sa responsabilité l'accueil des stagiaires, et doit se charger des plans de formation. Enfin, il participe aussi aux embauches.
D'autres missions plus opérationnelles lui sont confiées :
- Accueil des enfants
- Inscription des nouveaux enfants
- Gestion des présences et des absences
- Relation avec les familles
- Achats liés au fonctionnement de la structure
Experience: 1 An(s)
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Procédures d'urgence et de premiers secours,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Animer, coordonner une équipe,Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence,Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer une situation conflictuelle,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation,Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne,Surveiller l'état de santé d'un enfant,Snoezelen,Communication positive,Cgap,Premiers secours,Portage
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Micro-crèche ouverte du lundi au vendredi de 7H30 à 19H. Accueil régulier ou occasionnel de 12 enfants maximum âgés de 10 semaines à 4 ans. Projet sur l'individualisation, le respect des rythmes et des besoins, l'autonomie, la socialisation, l'éducation bienveillante avec une thématique bien-être (SNOEZELEN, Baby sign, yoga, portage).
Experience: 1 An(s)
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Procédures d'urgence et de premiers secours,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Animer, coordonner une équipe,Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence,Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer une situation conflictuelle,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation,Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne,Surveiller l'état de santé d'un enfant,Snoezelen,Communication positive,Cgap,Premiers secours,Portage
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Micro-crèche ouverte du lundi au vendredi de 7H30 à 19H. Accueil régulier ou occasionnel de 12 enfants maximum âgés de 10 semaines à 4 ans. Projet sur l'individualisation, le respect des rythmes et des besoins, l'autonomie, la socialisation, l'éducation bienveillante avec une thématique bien-être (SNOEZELEN, Baby sign, yoga, portage).