Votre mission est de garantir aux enfants de grandir dans un cadre de type familial en leur apportant sécurité, fiabilité et continuité d'accompagnement.
Votre rôle :
- Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologues, éducateurs scolaires..);
- Respecter leur histoire familiale et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance;
- Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective;
- Anticiper et gérer le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge;
- Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs.
Conditions d'exercice de cette mission:
- intervention dans une maison du village 258 jours par an, sur un rythme continues 24h/24h;
- accueil de 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos.
Avantages:
- accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
- charte sur la qualité de vie au travail
- sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèques culture, Chèques vacances, Chèques cadeaux...
- lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne.
Avant de postuler, merci de vérifier votre disponibilité par rapport aux conditions d'exercice et également d'être en possession du permis B pour pouvoir assurer les déplacements quotidiens (véhicule mis à disposition).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Capacité à prendre du recul,Excellente maitrise de soi,Capacités à accompagner les enfants,Capacité à créer un lien affectif et à le suivre
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Capacité à prendre du recul,Excellente maitrise de soi,Capacités à accompagner les enfants,Capacité à créer un lien affectif et à le suivre
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.