CTRE HOSPITALIER PUBLIC DU COTENTIN
Postée il y a 3 jours
Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 200 médecins et 70 internes par semestre), vous propose un poste de Gestionnaire de la paie - Personnel non médical (H/F), sur le site de Cherbourg en Cotentin.
Missions principales :
- Gestion et traitement des données et informations (recueil, saisie, analyse, priorisation, suivi, diffusion, classement, archivage, dématérialisation pour la trésorerie)
- Produire et traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie, savoir expliquer Ieur contenu aux agents et aux organismes concernés.
- Traiter le mandatement et la déclaration sociale nominative (DSN)
- Assister le responsable paie.
Compétences attendues :
- Sens du travail en équipe
- Respect de la confidentialité des données
- Sens du contact et de l'écoute
Diplômes requis :
- Formation initiale en paie ou RH//paie (BAC/BAC + 2)
- 2 ans d'expérience minimum paie en entreprise (idéalement gestion paie hospitalière)
Poste :
- CDI, mutation, détachement
- Temps plein 100 %
- Prise de poste dès que possible
- Date limite des candidatures le 18 Mars 2025
- Renseignements : Vanessa LOOSVELDT, Responsable Paie : vanessa.loosveldt@ch-cotentin.fr
- Candidatures (CV et lettre de motivation) : sur le site du CHPC : www.ch-cotentin.fr - Rubrique "Recrutement
Experience: 24 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 24 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.