Muse est une société spécialisée dans le remplacement et l'accompagne des structures du social, médical et medico-social.
Couvrant l'ensemble du territoire de l'Île-de-France et alliant nos connaissances de ces secteurs, nous proposons des remplacements temporaires ainsi que des placements en CDD/CDI.
Notre entreprise s'est armée d'une équipe de professionnels qui saura répondre à toutes vos attentes.
Tous les métiers du domaine sont concernés : Éducateurs, Directeurs, Chefs de Service, Infirmiers, Aides-Soignants. Dynamique et impliquée, notre équipe s'engage à assurer un service de qualité qui respecte vos valeurs. La garantie d'un travail bien fait et avec des professionnels impliqué font partie de nos principes.
Chez MUSE, réactivité et solution adaptée sont les maîtres mots.
Description de l'annonce :
À propos de nous :
Muse est une société d'intérim spécialisée dans le secteur social, médico-social et médical. Notre mission est de mettre les valeurs humaines au coeur de nos services, en offrant un accompagnement personnalisé et adapté aux besoins spécifiques de chaque structure. Nous croyons fermement que le succès de notre entreprise repose sur la qualité et l'engagement de nos collaborateurs.
Votre mission :
En tant que Chargé(e) de Recrutement chez Muse, vous serez un acteur clé de notre succès. Votre mission sera de recruter les meilleurs talents, capables de répondre aux exigences de nos clients tout en adhérant à nos valeurs humaines.
Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe !
Ce que nous recherchons :
- Passion pour le recrutement : Vous avez une véritable passion pour le recrutement et un fort désir de trouver les meilleurs talents.
- Expérience : Une expérience significative dans le recrutement, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du médico-social.
- Compétences relationnelles : Excellentes compétences en communication et en relationnel. Vous savez créer des relations de confiance avec les candidats et les clients.
- Autonomie et rigueur : Vous êtes capable de travailler de manière autonome, êtes rigoureux(se) et organisé(e).
- Innovation : Vous êtes toujours à la recherche de nouvelles façons de faire et n'avez pas peur de sortir des sentiers battus.
Vos responsabilités :
- Définir les besoins : Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins spécifiques et élaborer des descriptions de poste attractives et précises.
- Sourcing et sélection : Utiliser une variété de canaux pour sourcer les candidats, y compris les réseaux sociaux, les jobboards et notre propre base de données. Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
- Expérience candidat : Garantir une expérience candidat exceptionnelle à chaque étape du processus de recrutement. Fournir des feedbacks clairs et constructifs aux candidats.
- Processus de recrutement : Gérer l'ensemble du processus de recrutement de A à Z, y compris la rédaction et la publication des annonces, la présélection, les entretiens, les contrôles de références et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Amélioration continue : Participer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement en partageant vos idées et en mettant en place des pratiques innovantes.
Ce que nous offrons :
- Environnement stimulant : Un environnement de travail dynamique et bienveillant où l'initiative et la collaboration sont encouragées.
- Développement professionnel : Des opportunités de développement professionnel continu pour vous aider à évoluer dans votre carrière.
- Impact : La possibilité de faire une différence en recrutant des professionnels qui auront un impact positif sur la vie des autres.
- Équipe passionnée : Une équipe passionnée et engagée qui partage vos valeurs et votre vision.
Ce que nous recherchons :
- Passion pour le recrutement : Vous avez une véritable passion pour le recrutement et un fort désir de trouver les meilleurs talents.
- Expérience : Une expérience significative dans le recrutement, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du médico-social.
- Compétences relationnelles : Excellentes compétences en communication et en relationnel. Vous savez créer des relations de confiance avec les candidats et les clients.
- Autonomie et rigueur : Vous êtes capable de travailler de manière autonome, êtes rigoureux(se) et organisé(e).
- Innovation : Vous êtes toujours à la recherche de nouvelles façons de faire et n'avez pas peur de sortir des sentiers battus.
Vos responsabilités :
- Définir les besoins : Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins spécifiques et élaborer des descriptions de poste attractives et précises.
- Sourcing et sélection : Utiliser une variété de canaux pour sourcer les candidats, y compris les réseaux sociaux, les jobboards et notre propre base de données. Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
- Expérience candidat : Garantir une expérience candidat exceptionnelle à chaque étape du processus de recrutement. Fournir des feedbacks clairs et constructifs aux candidats.
- Processus de recrutement : Gérer l'ensemble du processus de recrutement de A à Z, y compris la rédaction et la publication des annonces, la présélection, les entretiens, les contrôles de références et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Amélioration continue : Participer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement en partageant vos idées et en mettant en place des pratiques innovantes.
Ce que nous offrons :
- Environnement stimulant : Un environnement de travail dynamique et bienveillant où l'initiative et la collaboration sont encouragées.
- Développement professionnel : Des opportunités de développement professionnel continu pour vous aider à évoluer dans votre carrière.
- Impact : La possibilité de faire une différence en recrutant des professionnels qui auront un impact positif sur la vie des autres.
- Équipe passionnée : Une équipe passionnée et engagée qui partage vos valeurs et votre vision.