Évaluateur.trice Informations Préoccupantes à la DTS Sud Toulousain

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
Postée il y a 3 jours

Les missions du poste

Missions principales :

Réaliser et conduire l'évaluation des informations préoccupantes afin d'apprécier :
- La réalité, la nature et le degré du risque encouru par le mineur, l'état de celui-ci au regard de ses besoins fondamentaux liés à son développement (physique, affectif, intellectuel, social), à la préservation de sa santé, sa sécurité, sa moralité, son autonomie
- Le niveau de prise de conscience des parents concernant les difficultés rencontrées par le mineur
- Les ressources propres à la famille au regard des difficultés
- La capacité d'adhésion de la famille à un projet d'aide et d'accompagnement

Mener des entretiens auprès des titulaires de l'autorité parentale, des mineurs concernés dont au moins un entretien à domicile

Prendre en compte les éléments d'informations fournis par l'entourage (professionnel, familial, amical) gravitant autour de l'enfant

Evaluer la santé globale de l'enfant, le lien d'attachement et vérifier l'état vaccinal de l'enfant. Dans le cadre de l'évaluation proposer les orientations et mesures appropriées en tenant compte des problématiques familiales et des compétences parentales et s'assurer de leur mise en oeuvre

Assurer les liaisons avec les professionnels gravitant autour de l'enfant y compris les professionnels médicaux et paramédicaux concernés

Rédiger un rapport d'évaluation en limitant la portée de l'écrit à son objectif, au cadre de la mission et à son champ de compétence

Participer aux instances pluridisciplinaires du service en y apportant son expertise

Participer aux audiences du Juge des Enfants, en cas de signalement de l'autorité judiciaire suite à l'évaluation d'une information préoccupante

Participer à la mise en oeuvre des mesures de placement judiciaire consécutives à l'évaluation d'une information préoccupante

Partager avec les services internes et les partenaires des informations strictement nécessaires à la compréhension de la situation de l'enfant

Assurer des liaisons avec les partenaires internes et externes autour des situations évaluées nécessitant la mise en place d'un accompagnement de l'enfant et de ses parents à l'issue de la décision Du service de la CRIP

Apporter sa contribution au projet de service, aux projets sociaux de territoire, aux démarches de Développement Social Local à l'échelle de la DTS

Participer au recueil de données d'activité.

Conditions particulières d'exercice :

Affectation : Muret

Déplacements: vous pouvez vous déplacer sur le territoire, en fonction des besoins parfois au domicile des usagers (Permis B nécessaire)

Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public et en fonction des situations

Le profil recherché

Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires et/ou contractuels sur les cadres d'emplois de Puéricultrice, Assistant socio-éducatif et Éducateur de Jeunes Enfants

Profil attendu :

Vous êtes obligatoirement diplômé d'Etat en tant qu'Assistant de Service Social (ASS) ou Éducateur Spécialisé (ES) ou Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou Puéricultrice.

Savoirs :

Cadre juridique en matière d'action sociale et/ou médico-sociale

Intervention sociale d'aide à la personne

Règlementation du secret professionnel et de l'éthique en travail social

Cadre légal et règlementaire en rapport avec son champ de compétence( information préoccupante)

Dispositifs d'aide sociale et acteurs médico-sociaux et éducatifs

Problématique de la maltraitance

Savoir-faire :

Prendre du recul face à des situations sociales et difficiles

Travailler en équipe transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire

Rédiger des écrits professionnels

Identifier les potentialités et les difficultés des personnes aidées afin d'adapter ses interventions savoir alerter le cas échéant

Identifier les situations à risque et à faire appel aux professionnels adéquats

Evaluer les besoins de l'enfant en matière de santé et de développement global

Savoir-être :

Respect et écoute

Relationnel

Distanciation

Réactivité

Adaptabilité

Esprit d'initiative

Confidentialité

Organisation

Rigueur et méthode

Disponibilité

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :

Offre en ligne jusqu'au 26/02/2025

Analyse et présélection des candidatures à partir du 28/02/2025

Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 12/03/2025

Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 19/03/2025

Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire

Bienvenue chez CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE

Enjeux et objectifs du poste :

Concourir à la mise en oeuvre de l'évaluation de la situation des mineur·e·s à partir d'une information préoccupante et en apprécier la nature et l'urgence afin d'éclairer le chef ou la cheffe de service de la CRIP à la prise de décision.

Lieu : Muret
Contrat : CDI
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