A ce titre, le Directeur de l'Administration Générale (F/H) se doit d'assurer les missions suivantes :
1/ Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
2/ Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
3/ Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
4/ Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
5/ Pilotage de l'équipe de direction ;
6/ Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
7/ Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
8/ Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
9/ Veille stratégique réglementaire et prospective.
Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emplois des Attachés Territoriaux, ou à défaut, aux agents contractuels détenteurs :
- D'une expérience probante sur un poste identique en collectivité territoriale (Exigée) ;
- Maitrise des logiciels Excel et Word (Exigée) ;
- Maitrise du progiciel e.sedith GF de Berger-Levrault (Exigée) ;
- Titulaire du permis de conduire B + véhicule personnel.
> Les principales compétences attendues pour ce poste : connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et principalement des communes rurales, esprit d'équipe, gestion du temps et des priorités, rigueur, sens de l'organisation et forte appétence et compétence pour le management d'équipe.
Placé sous la responsabilité de l'équipe politique, le Directeur de l'Administration Générale (F/H) contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ; dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.