MISSION ET RAISON D'ETRE DU POSTE
La direction des ports assure les missions portuaires de la Région Bretagne pour 6 ports principaux polyvalents (St Malo (antenne Cancale), Le Légué, Roscoff Bloscon, Brest, Concarneau et Lorient) et 14 ports permettant notamment d'assurer la desserte des îles bretonnes (Batz, Roscoff Vieux Port, Le Conquet, Molène, Ouessant, Ste Evette, Sein, Groix, Quiberon, Belle-Île, Vannes, Arz, Séné + cale de Barrarach). Ces missions sont assurées en lien avec les antennes portuaires de Saint-Malo, Brest et Lorient intégrées aux espaces territoriaux.
Concernant le port de Brest, la Région Bretagne a délégué la gestion d'une grande partie du port à la Société Portuaire Brest Bretagne (SPBB) renommée BrestPort. Les trois actionnaires fondateurs de cette société anonyme sont la Région Bretagne (51%), la CCI (39%) et Brest métropole (10%). Depuis janvier 2024, les infrastructures portuaires sont incluses au périmètre de la concession. Le projet d'entreprise de BrestPort porte un projet ambitieux d'entretien, de réhabilitation et de modernisation des infrastructures maritimes.
Le service de l'ingénierie (SI) assure la programmation d'opérations portuaires pour la direction des ports en lien avec les antennes portuaires. Suivant ce cadre général, le SI :
· Fournit une expertise technique dans le domaine maritime et portuaire pour la direction des ports (génie civil, dragage, environnement, ...) ;
· Se positionne en tant que prestataire de service et peut assurer la conduite d'opération pour le compte des antennes dans le cas d'opérations complexes ;
· Accompagne les antennes et diffuse les bonnes pratiques sur la qualité des documents d'études produits pour la conduite d'opérations simples menées par les antennes ;
· Est prescripteur de méthodes aux antennes pour la conception des plans de maintenance / programmes d'entretien sur le patrimoine des ouvrages portuaires et des bâtiments ;
· Fournit un avis sur les plans de maintenance / programmes d'entretien / programmes d'opérations nouvelles proposés par les antennes pour que la direction puisse valider les plans / programmes à l'antenne qui reste responsable de l'avancement et du budget des opérations ;
· Anime les réseaux métiers, diffuse les connaissances notamment sur l'évolution des normes.
Le service ingénierie est présent sur plusieurs sites : Rennes, Lorient, Saint-Malo et Brest afin d'accompagner au mieux les antennes portuaires dans leurs opérations. Le service ingénierie est également prestataire de service pour BrestPort.
Le présent poste est celui de chef·fe de projet ingénierie/expert technique au service ingénierie de la direction des ports ; il est principalement dédié pour accompagner BrestPort dans ses projets de modernisation.
Le poste est situé préférentiellement à Brest, une localisation à Lorient ou Rennes étant possible avec prise en compte de déplacements réguliers sur Brest.
Les missions principales du poste sont les suivantes :
· Réaliser la conduite d'opérations complexes pour les ports régionaux, en particulier le port de Brest ;
Assurer un rôle d'expertise technique en génie civil portuaire pour les ports régionaux, en particulier le port de Brest.
ACTIVITES DU POSTE
Conduite d'opérations :
· Définition des besoins et montage d'opération dans toutes ses composantes : besoins à satisfaire, budget, planning, contexte réglementaire ;
· Passation de marchés d'étude, d'AMO, de maîtrise d'oeuvre, de travaux, de SPS, etc... : rédaction des programmes, CCTP, analyse des offres, tenue de négociations ;
· Assurer le suivi financier et administratif des marchés (courriers, OS, situations, avenants...) ;
· Expertiser les rendus de prestations des maîtrises d'oeuvre et AMO notamment du point de vue de la qualité des rendus, de la maitrise des coûts et du contentieux ;
· Assurer le suivi technique de chantier, s'assurer de la qualité des travaux réalisés et du respect des contraintes réglementaires ;
· Actualiser et contrôler les outils de suivi des opérations et rendre compte de l'avancement au travers de notes de synthèse et d'échanges avec les gestionnaires en charge des budgets et la direction ;
· Participer à la coordination technique externe de projet avec les activités portuaires (exploitation portuaire, concessionnaire, capitainerie, etc.).
Expertise technique pour le service ingénierie, les antennes portuaires, la direction des ports :
· Référent technique du service ingénierie pour les problématiques ingénierie Brest Port ;
· Analyser et expertiser des productions des bureaux d'études extérieurs (rapports, NDC, plans...) principalement dans les domaines du génie civil et de la géotechnique ;
· Produire des notes de synthèse et d'analyse sur des opérations génie civil portuaire (analyse de désordres observés, caractérisation des travaux à réaliser, planifications, ...) ;
· Assister/conseiller les chargés d'opération et/ou conduire des études ou en production directe sur :
- Des missions de maîtrise d'oeuvre sur des opérations simples (étude de structures portuaires) menées en interne,
- Des études liées à l'exploitation des ouvrages tels que : capacité portante des quais, adéquations des outillages (grues, portiques...) vis-à-vis des ouvrages existants.
Participer à des actions d'animation au sein de la communauté technique de la direction des ports et des antennes portuaires ;
Participer ponctuellement à des réunions nationales (colloques, clubs, réunions ponctuelles...).
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : chef·fe du Service Ingénierie
· L'agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d'agents et leurs fonctions) : Sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction :
L'agent·e, encadré·e par le ou la chef·fe du service ingénierie (basée à Rennes) a comme collègues au sein du service six ingénieurs chargés d'opération dont quatre spécialistes en génie civil portuaire, un ingénieur spécialiste en montage d'opérations complexes et un spécialiste de l'hydrosédimentaire (basés à Brest, Lorient et Saint-Malo) :
- Un·e ingénieur·e chargé·e des procédures réglementaires et études environnementales (basée à Rennes).
- Deux technicien·ne·s chargés notamment de l'animation des méthodes de gestion patrimoniale des infrastructures/ bâtiments portuaires (basés à Saint-Malo et Rennes)
Au sein de la direction des ports :
- Les agent·e·s du service des concessions qui gère les contrats de DSP pour l'exploitation des ports,
- Les agent·e·s du service prospective économie, exploitation, environnement qui animent des politiques publiques thématiques,
- Le ou la chef·fe du projet de modernisation du terminal ferry du Naye
- Les agent·e·s des antennes portuaires de Brest, St Malo et Lorient,
· Au sein de la collectivité :
Au sein de la DGA mer, canaux et mobilités :
- Le ou la directeur·rice de projet énergies marines
- Le service fonctionnel mer, canaux et mobilités
- La direction des transports et de la mobilité
- La direction de la mer
- La direction des canaux
- La Direction des transports et des mobilités
Au sein de la collectivité :
- La direction de la communication
- Les directeur·rice·s des espaces territoriaux
- La direction de l'immobilier
· Partenaires extérieurs :
- Les agent·e·s de BrestPort,
- Les prestataires portuaires (capitaineries, pilotage, lamanage, remorquage)
- Le réseau scientifique et technique,
- Les entreprises de travaux publics, de bâtiments et les prestataires (MOE,AMO, CSPS, bureaux d'études...)
- Les services de l'Etat : DDTM, DREAL, ABF...
Lieu de travail : préférentiellement Brest, une localisation à Lorient ou Rennes étant possible avec prise en compte de déplacements réguliers à Brest.
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail ? Oui ? Non
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
COMPETENCES REQUISES
(Compétences, compétences techniques, compétences managériales, ...)
Savoir :
Niveau Bac +5 en génie civil ou infrastructures (université ou école d'ingénieur) ou expérience équivalente
Expertise en infrastructures portuaires, géotechnique, contexte normatif (Eurocodes)
Expérience confirmée en conduite de projet d'infrastructure portuaire
Bonne connaissance des marchés publics.
Connaissance générale des procédures en application des codes des ports et de l'environnement
Savoir-faire :
Capacité d'encadrement, aptitude à l'animation collective
Qualités rédactionnelles et capacités de synthèse,
Aisance à l'oral, qualités relationnelles et capacité à faire vivre un réseau,
Forte implication et capacités d'initiative,
Bonne autonomie et savoir rendre compte,
Adaptabilité, sens de l'organisation (respect des délais), réactivité et rigueur,
Disponibilité pour des déplacements en Région Bretagne.
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !