Tes missions :
Réaliser quotidiennement des travaux d'entretien (tonte, taille, débroussaillage, désherbage),
Effectuer la maintenance de premier niveau de ses outillages, matériels, engins et équipements utilisés,
Réaliser ponctuellement des travaux de création,
Respecter les consignes de sécurité.
Profil
Savoir-faire :
Tu as un diplôme dans le domaine des aménagements paysagers,
Tu as une première expérience sur un poste similaire,
Tu aimes travailler avec des outils à la pointe de la technologie.
Savoir-être :
Tu aimes travailler en équipe,
Tu es passionné(e) par la nature et apprécie les activités en extérieur.
Prérequis :
Tu es titulaire du permis B
Venez rencontrer l'employeur le 11/02/2025 inscription via le lien suivant :
https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/374382
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.