Postée il y a 25 jours
Nous recherchons pour le compte de notre client, un industriel de la métallurgie comptant environ 80 collaborateurs, un Responsable de production (F/H) dans le cadre d'une création de poste.
Sous la responsabilité du Directeur de site, vous reprenez une partie de ses missions : superviser les équipes terrain et organiser la production.
Vous managez une équipe d'environ 50 personnes réparties en deux services distincts dans un souci de productivité, de qualité, de délais et de sécurité définis.
Vos missions principales :
1. Gestion de la production
- Vérifier la prise en charge des OF en fonction des priorités définies
- Détecter et expliquer les écarts de cadence par rapport au temps standards
- Optimiser l'affectation des ressources en fonction des polyvalences et de la charge de travail par secteur
2. Gestion d'équipes et reporting
- Encadrer les équipes : animer et coordonner les activités des équipes, gérer les effectifs (absences, remplacements), favoriser le développement des compétences des équipes et l'autonomie de chacun
- Gestion de l'activité et reporting : informer le Directeur des besoins, des difficultés rencontrées et des actions correctives à mettre en place
- Analyser les indicateurs de suivi de la production et proposer des améliorations
Vous disposez de missions "terrain" à 80%.
Vous devez être titulaire d'un Bac ou équivalent avec une expérience en management et gestion d'équipes de production d'au moins 5 ans.
Vous savez piloter et gérer un atelier de fabrication, idéalement métallurgie ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience en fabrication de produits techniques et avez des connaissances en maintenance.
Vous avez une capacité de remise en question indéniable et votre force réside dans votre organisation et votre rigueur.
Vous savez déléguer, faire-faire et manager avec bienveillance.
Salaire : A partir de 45K€ sur 12 mois + primes diverses (équivalent 13e mois)
Localisation à proximité de Chaumont (52)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Les consultants du Pôle Public & Parapublic mettent à votre service leur expertise secteur pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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