MAIRIE
Postée il y a 2 jours
Description du poste :
Placé(e) sous l'autorité de la Cheffe de service de police municipale, vous exercez des missions de prévention et de
surveillance nécessaire au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Vos prérogatives consisteront principalement en :
- Effectuer des patrouilles de surveillance générale (pédestre, VTT, voiture et possibilité de moto) ;
- Garantir une relation de proximité avec la population et être présent aux abords des établissements
scolaires ;
- Assurer une collaboration avec la compagnie de gendarmerie ;
- Faire respecter le Code de la route (contrôle vitesse, police route, stationnement) ;
- Mettre en place des actions pour lutter contre les nuisances ;
- Participer à la surveillance de certaines manifestations publiques et des cérémonies officielles ;
- Assurer la rédaction des écrits professionnels et des arrêtés de police du Maire ;
- Gérer le système de vidéo protection.
Profil :
- Fonctionnaire avec expérience de 3 ans
- Formation initiale et continue accomplies ;
- Esprit d'équipe, discipline, rigueur, disponibilité, ponctualité et assiduité, sens de l'initiative, bonne
condition physique (patrouille VTT) ;
- Sens du service public et des relations humaines ;
- Qualités rédactionnelles exigées, maîtrise de l'outil informatique ;
- Parfaite connaissance des textes et règlements qui régissent la profession (cadre légal des agents de Police
Municipale) ;
- Armement catégories B1, B3, B6, B8 et D ;
- Permis B obligatoire et A souhaité.
Conditions d'exercice :
- Horaires avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, évènements exceptionnels) ;
- Possibilité de patrouilles à moto - véhicules de service - VTT.
Modalités de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire ;
- Poste à temps complet ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants ;
- Commune adhérent du CNAS + amicale du personnel.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - à Mme Karine JULLIEN, Responsable Ressources Humaines
k.jullien@ville-lamorlaye.fr et dgs-assistante@ville-lamorlaye.fr
Hôtel de ville, 24 rue du Général Leclerc - 60260 Lamorlaye
Experience: Débutant accepté
Compétences: Droit de l'environnement,Relever une infraction,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics,Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Droit de l'environnement,Relever une infraction,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics,Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.