Nous recherchons un(e) Charpentier(e) qualifié(e) (avec le CAP minimum) couvreur, zingueur, ossature bois.
Travail en hauteur, taille de charpente en atelier, réfection toit, pose de tuiles, zinguerie.
Poste à pourvoir pour janvier 2025.
35 heures/semaine.
4 heures supplémentaires payées par semaine.
A partir de 13 euros brut par heure voire plus selon expérience.
Primes Paniers.
Lieu de travail : région grenobloise et régions limitrophes mais plus rarement.
Atelier à St Martin d'Hères
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Élinguer, lever et distribuer une charge en respectant les emplacements prévus,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Élinguer, lever et distribuer une charge en respectant les emplacements prévus,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.