Et si vous participiez à l'accompagnement des patients dans leur rééducation et réadaptation ?
Situé au centre d'un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l'établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d'activités : un EHPAD accueillant 80 habitants et un secteur SSR de 50 lits.
Le CSMR - Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation c'est quoi ?
Un service qui propose à ses patients :
- Des soins médicaux
- De la rééducation et de la réadaptation
- Des actions de prévention
- La préparation et l'accompagnement à la réinsertion
- Le CSMR de Kerampir accompagne des patients relevant du :
- PAPD (Personnes Âgées Polypathologiques Dépendantes ou à risque de dépendance),
- Polyvalent,
- Soins palliatifs.
L'établissement fait partie de l'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, opérateur de santé de l'Assurance Maladie, qui déploie ses activités de soins, de rééducation et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire.
Le poste
Au sein du service SMR, nous recherchons un.e aide-soignant.e (H/F) à temps plein de jour. Ce poste est à pourvoir à compter du 25 novembre 2024.
Les missions
Réaliser, sous la responsabilité de la cadre de santé, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les soins et l'accompagnement vers l'autonomie de la personne accueillie.
Au sein de l'équipe soignante :
- Participer à l'accueil de la personne,
- Collaborer avec les IDE dans la réalisation des soins d'hygiène et de confort,
- Assurer l'entretien et la gestion du matériel nécessaire à son activité,
- Collaborer avec les IDE dans la surveillance des modifications de l'état de santé et/ou du comportement des patients,
- Participer au staff pluridisciplinaire hebdomadaire,
- Participer à une ambiance de travail constructive et positive
Le profil et les avantages
Pour ce poste, le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant est obligatoire.
Nous vous proposons pour ce poste :
- CDI à temps à complet à pourvoir au 25/11/2024, sous la convention collective des organismes de Sécurité Sociale (UCANSS), niveau 3E.
- Rémunération « brute » annuelle : 27 028€ (complément SEGUR volet 1 et 2 compris) -> reprise d'ancienneté possible
- Prime d'intéressement
- Prime de garde d'enfant
- Un restaurant d'entreprise proposant un repas complet pour 2,68€
- Une prévoyance et une complémentaire santé d'entreprise
- Accessibilité en transport en commun depuis le centre-ville de Brest
- Un parking gratuit et facilement accessible
- Une à deux journées de doublure
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.