Dans le cadre du développement de notre cabinet d'expertise comptable et du départ en retraite de notre Chef Comptable, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier pour piloter l'ensemble des activités financières du groupe. Rattaché(e) directement aux associés, vous aurez la responsabilité de la gestion, de la coordination et de la stratégie financière, garantissant ainsi la solidité financière du groupe et soutenant activement sa croissance.
Vos Principales missions seront :
1. Comptabilité générale de groupe et gestion financière
-Suivi des flux financiers du groupe : Superviser la gestion de la trésorerie, gérer les comptes bancaires et contrôler les paiements des honoraires clients. Optimiser les liquidités du groupe ;
- Prévisions financières : Élaborer et suivre les prévisions financières à court, moyen et long terme. Garantir le respect des budgets de l'ensemble des bureaux.
- Analyse de rentabilité des bureaux : Analyser la performance financière de chaque bureau, identifier les sources de coûts et proposer des actions correctives pour améliorer la rentabilité du groupe.
- Intégration fiscale : Superviser l'intégration fiscale du groupe, assurer la conformité des déclarations fiscales.
- Consolidation et reporting : Assurer la consolidation des comptes du groupe et préparer les bilans financiers. Veiller à la bonne application des normes comptables et fiscales.
- Conformité juridique : Superviser la conformité juridique du groupe, gérer les contrats, les formalités administratives et veiller au respect de la législation en vigueur. Mettre en place des procédures juridiques adaptées à l'évolution du groupe.
2. Management et supervision de l'équipe
-Encadrement d'une équipe: Superviser et manager une équipe de 3 collaborateurs. Superviser leur plan de formation, aider à leur évolution professionnelle et contribuer à leur motivation.
3. Stratégie de groupe et gestion des performances
-Définition de la stratégie financière : Suivi de la stratégie financière du groupe en lien avec les objectifs globaux.
-Analyse de rentabilité des clients : Analyser la rentabilité des clients
-Suivi des performances financières : Assurer un suivi rigoureux des performances financières du groupe. Améliorer les indicateurs clés de mesure de la rentabilité. Identifier et recommander des axes d'amélioration.
Compétences et qualifications requises :
Compétences techniques :
- Maîtrise de la comptabilité générale, analytique et contrôle de gestion.
- Solide connaissance en comptabilité, fiscalité et analyse financière
- Expérience en gestion de trésorerie, prévision financière, fusions et acquisitions
- Compétence en gestion juridique (contrats, formalités administratives, conformité légale).
Compétences humaines :
- Autonomie et discrétion
- Management d'équipe : Encadrer, former et motiver
- Organisation : Rigueur, gestion de dossiers multiples et respecter les délais.
- Communication : Capacité à dialoguer avec la direction, les équipes
Experience: 5 An(s)
Compétences: Fiscalité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Fiscalité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.