Missions:
Sous l'autorité de la Directrice de l'établissement le/ la chef.fe de service éducatif a pour mission de coordonner et superviser l'équipe éducative et ses activités. Il/elle est le/la garant.e, du bon accompagnement des jeunes dans une approche holistique.
En ce sens, le/ la chef.fe de service éducatif pour mission :
- D'encadrer et animer l'équipe éducative ;
- D'organiser, programmer et coordonner les activités du service;
- D'établir et suivre les plannings conformément aux règlementations en vigueur (Code du travail et CCN66) ;
- De garantir l'élaboration et l'utilisation des outils de la loi de 2002-2;
- D'animer les réunions de service, de synthèse, gestion maison ;
- De développer le réseau partenarial sur le plan éducatif avec l'équipe ;
- De participer aux réunions institutionnelles et transversales, ainsi qu'à la vie de l'établissement ;
- De garantir, avec la Directrice, l'existence d'un lien permanent entre les professionnels du centre expérimental et ceux de la coordination du réseau Satouk ;
- De participer à l'élaboration du projet d'établissement;
- De concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la Directrice, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.
Tâches
Assurer une communication efficiente et fonctionnelle au quotidien sur le lieu d'hébergement et entre le centre et le réseau de partenaires ;
Planifier et coordonner les démarches individualisées des personnes accueillies ;
S'assurer de la diffusion des informations entre l'équipe éducative et la Directrice en faisant remonter les difficultés, les besoins, les avaries matérielles ou les dégradations identifiées sur le lieu d'hébergement ;
Planifier et coordonner les démarches d'accompagnement (projets éducatifs, visites médiatisées, appels médiatisés, rencontres avec les référents ASE/PJJ, séjours.).
Coordonner l'accueil et la préparation à la sortie des personnes accueillies en lien avec la Directrice et le réseau de partenaires;
Coordonner et superviser la mise en place d'activités et d'ateliers conformes au public accueilli et aux missions de l'établissement ;
Apporter un support technique à l'équipe éducative et aider à la gestion de situations complexes et/ou urgentes ;
Veiller à la bonne tenue des dossiers des jeunes conformément à la réglementation en vigueur ;
Coordonner l'exécution, le suivi et l'évaluation du PAAP (PEI, PIS, parcours santé) des personnes accueillies, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
Impulser une dynamique d'équipe, de transversalité et participer à l'élaboration de nouveaux projets.
Conditions:
Possibilité de télétravailler selon les besoins
Contrat forfait jour
Salaire selon diplôme, reprise d'ancienneté (CCN66)
Mutuelle 50% prise en charge par l'employeur.
Déplacements possibles France (fréquents) et Europe (rares)
Contrat à vocation pérenne
Experience: 3 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.