Postée il y a 12 heures
Vous êtes spécifiquement chargée, avec le relais du directeur si nécessaire :
- des fonctions administratives essentielles au fonctionnement et à la qualité du climat social de l’EHPAD (gestion administrative du personnel, planification du travail, paie)
- Du développement de la démarches qualités,
- Du recueil et de la transmission des indicateurs de performance, de la conduite des évaluations, du suivi des inspections.
Vous participez au CODIR et encouragez un management collaboratif et bienveillant
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6, idéalement master 1 en gestion et/ou management. Une expérience réussie dans un établissement médico-social ou dans le management d’équipe est un plus.
Vous êtes capable de travailler en autonomie ou d’animer des groupes de travail.
Vous faites preuve de discrétion professionnelle
Vous maitrisez l’outil informatique
En lien direct avec lui, vous secondez le directeur dans :
- Le pilotage quotidien de l'EHPAD,
- Sa gestion financière,
- La gestion des relations internes à l’EHPAD,
- L’organisation et le fonctionnement quotidien de l’EHPAD,
- Les projets de l’EHPAD