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Ville de plus de 20 000 habitants, La Chapelle-sur-Erdre porte une attention toute particulière à l’amélioration continue de la qualité de vie de ses habitants, à la valorisation et à la préservation de son patrimoine, et au respect des normes environnementales.
Au sein de la Direction Aménagement et transitions, vous aurez en charge de piloter l’élaboration des stratégies relatives à la rénovation et le maintien du patrimoine, à la maîtrise de la consommation et à la rénovation énergétique, et au parc automobile, dans un souci de transition écologique et énergétique. A ce titre, vous serez donc amené·e à exercer les missions suivantes :
Organiser et coordonner les moyens humains :
• Définir et mettre en œuvre un projet de service cohérent et répondant aux objectifs politiques fixés
• Encadrer, animer et suivre une équipe de 11 agents techniques, dont 2 en lien hiérarchique direct responsables des pôles Bâtiment et Énergies – Fluides)
Planifier et optimiser les moyens budgétaires :
• Proposer une mise en œuvre annuelle des stratégies pluriannuelles, en investissement et en fonctionnement, et en assurer le suivi
• Piloter le chiffrage des actions et projets retenus dans le cadre des stratégies, ainsi que les demandes annuelles effectuées par les services dans le cadre de la préparation budgétaire
Piloter la mise en œuvre opérationnelle des stratégies :
• En lien avec les équipes des pôles Bâtiment et Énergies – Fluides :
◦ s’assurer du bon maintien des équipements dans un contexte budgétaire contraint
◦ veiller à l’application des règles de sécurité
◦ garantir la conformité des bâtiments municipaux et du parc automobile de la Ville
◦ assurer le suivi des consommations énergétiques et des factures qui y sont attachées
• En lien avec le service des Affaires Juridiques et de la Commande Publique :
◦ garantir le choix du type de procédure et la bonne élaboration des éléments techniques des marchés publics concernant les pôles Bâtiment et Énergies – Fluides
Aider à la décision, faciliter et participer au travail en transversalité :
• Conseiller les élus et la Direction dans la prise de décision
• Assurer le reporting d’activité auprès de l’adjoint DGA, de la ou du DGA, du CODIR et des élus
• Être le relais et le référent de la Ville sur les dossiers relatifs aux pôles Bâtiment et Énergies – Fluides pilotés par Nantes Métropole
Rémunération et avantages :
• Rémunération Statutaire, RIFSEEP, prime de service public, participation à la prévoyance, adhésion au COS 44
• 40h par semaine - 28 jours de RTT/an
Vos atouts et compétences :
• Vous maîtrisez les techniques managériales, d’animation et d’encadrement d’équipe
• Vous maîtrisez le Code de la Construction et des réglementations applicables aux bâtiments
• Vous avez des connaissances réglementaires des ERP et du cadre réglementaires de la loi MOP
• Vous savez prioriser les dossiers et gérer les urgences
• Vous êtes autonome et vous travaillez avec rigueur
• Vous êtes titulaire du permis B
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute
UN·E RESPONSABLE DU PATRIMOINE
(Grades Ingénieur et Ingénieur Principal)