Postée il y a 2 jours
Voléna
Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez SNV Chailland spécialiste de la transformation de volailles. SNV est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.
SNV, une entreprise où l'humain est au coeur de nos préoccupations. Parce qu'il est essentiel à nos yeux que chaque collaborateur se sente bien et qu'il puisse continuer d'apprendre et d'évoluer.
Rattaché(e) à Jérôme, Directeur de site, vous garantissez la conformité réglementaire du site et maîtrisez les impacts et risques environnementaux des activités du site de production.
A ce titre :
- Vous appliquez la politique environnementale du Groupe, déclinez en collaboration avec la direction du site (fixer des objectifs) et piloter les KPI (suivi des consommations, optimisation énergétique, bilan carbone)
- Vous vérifiez et maintenez la conformité réglementaire du site, mettez en application les nouvelles réglementations environnementales
- Vous gérez les relations avec les parties prenantes en matière environnement (DREAL, DDCSPP, DDT, Préfecture)
- Vous maîtrisez les impacts de l'activité de l'entreprise sur l'environnement et prévenez les risques
- Vous participez à la valorisation des déchets et à son optimisation
- Vous réalisez les diagnostics et audits environnementaux sur le site (mise en place et suivi de plans d'action)
- Vous veillez au bon suivi des contrôles réglementaires sur les installations impactantes sur le plan environnemental réalisés par le service maintenance (station d'épuration, TAR, installations frigorifiques)
En un coup d'oeil
- Rythme : Journée
- Lieu : Chailland
- Date : Dès que possible
Vous êtes
- Issu(e) d'une formation supérieure en environnement (de Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 1 an sur un poste similaire.
- Vous êtes reconnu pour votre sens de la communication et du leadership
- Vous êtes force de proposition afin d'identifier des sujets d'économie d'énergie, de réductions à la source des déchets et d'amélioration du recyclage
- Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité
Vous vous êtes reconnu ? Alors n'hésitez plus et postulez pour faire partie de l'aventure SNV Chailland ! Rejoignez nous ! www.ldc.fr
Nous vous proposons
- Un salaire fixe sur 13 mois
- Diverses primes (objectifs, transport, ancienneté)
- Un planning d'intégration individualisé
- Une journée d'intégration destinée aux nouveaux arrivants Pôle (visite d'un élevage, moment de convivialité)
- L'intéressement, la participation aux bénéfices et les tickets restaurants
- Des avantages du CSE
- De nombreuses réductions sur les produits de la société
Et le processus de recrutement dans tout ça ?
- Un entretien téléphonique RH
- Un entretien avec l'actuelle titulaire du poste et un membre du service RH
- Un entretien avec le directeur de site et la directrice environnement Groupe
- Une visite d'atelier
Compétences : Diplomate, Réactivité, Capacité à fédérer
Vous êtes
- Issu(e) d'une formation supérieure en environnement (de Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 1 an sur un poste similaire.
- Vous êtes reconnu pour votre sens de la communication et du leadership
- Vous êtes force de proposition afin d'identifier des sujets d'économie d'énergie, de réductions à la source des déchets et d'amélioration du recyclage
- Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité
Vous vous êtes reconnu ? Alors n'hésitez plus et postulez pour faire partie de l'aventure SNV Chailland ! Rejoignez nous ! www.ldc.fr
Nous vous proposons
- Un salaire fixe sur 13 mois
- Diverses primes (objectifs, transport, ancienneté)
- Un planning d'intégration individualisé
- Une journée d'intégration destinée aux nouveaux arrivants Pôle (visite d'un élevage, moment de convivialité)
- L'intéressement, la participation aux bénéfices et les tickets restaurants
- Des avantages du CSE
- De nombreuses réductions sur les produits de la société
Et le processus de recrutement dans tout ça ?
- Un entretien téléphonique RH
- Un entretien avec l'actuelle titulaire du poste et un membre du service RH
- Un entretien avec le directeur de site et la directrice environnement Groupe
- Une visite d'atelier
Compétences : Diplomate, Réactivité, Capacité à fédérer