LE METRONUM
Postée il y a 10 heures
Cadre général :
Au sein d'une équipe de 24 salarié-es permanent-es, sous la responsabilité du directeur technique et, par délégation, du régisseur général, le.la régisseur.se son assure la préparation et l'exploitation de spectacles au Metronum et hors-les-murs, de résidences et autres événements annexes. Environ 130 manifestations par an. Il.elle pourra intervenir sur ces mêmes missions durant le festival Rio Loco.
Le.la régisseur.se son travaille en collaboration avec une équipe technique constituée de permanents et d'intermittent.e.s. L'équipe de régisseurs.ses son est constituée le plus souvent d'un.e régisseur.se son façade, d'un.e régisseur.se son retours et d'un.e régisseur.se son plateau.
Son rôle consiste à assurer la régie ou l'accueil son des groupes sur les temps de balances et concerts. Le nombre de groupes varie de 1 à 4 par jour. Il.elle pourra être positionné à la console face, aux retours ou au plateau.
Le.la régisseur.se assure le suivi, les mises à jour et l'entretien du parc technique.
Le.la régisseur.se assure la responsabilité des missions suivantes:
1. Préparation
- Analyse des fiches techniques préalablement négociées par le directeur technique ou le régisseur général. Propositions techniques d'adaptations permettant la réalisation des concerts.
- Installation et démontage du plateau : praticables, retours, instruments (backline) et éléments de scénographie.
- Installation et démontage des éléments permettant la mise en oeuvre du spectacle : chaises, crash barrières, tables, écrans.
- Participation au montage des autres activités techniques : lumière, machinerie, vidéo.
2. Exploitation, sous la direction du régisseur général
- Accueil des équipes techniques de tournée, et validation des informations négociées sur les fiches techniques. Mise en oeuvre d'adaptations si nécessaire.
- Réalisation des branchements et liaisons des équipements : électriques, numériques, amplificateurs, boitiers de scène, microphonie.
- Intégration d'équipements externes apportés ponctuellement par les productions en tournée : consoles, boitiers de scène, microphonie, scénographie.
- Accueil à la console face ou retours des régisseurs son des groupes se produisant au Metronum.
- En absence de régisseur.se son de tournée, prise en charge de la régie son du groupe (balance et concert) à la console face ou à la console retours.
- Régie plateau : positionnements scéniques, branchements et suivi du patch lors des changements de plateau.
- En résidence au Metronum, accueil des équipes techniques de l'artiste propositions techniques en lien avec le projet artistique. Participation à la création.
3. Entretien
- Maintien du parc technique en état de fonctionnement : mises à jour, détection des pannes et transmission des informations au directeur technique.
- Rangement et entretien des espaces techniques en collaboration avec l'équipe technique.
- Entretien régulier des équipements : nettoyage, dépoussiérage.
- Participation aux vérifications périodiques des équipements scénique.
- Réalisation de petites réparations, soudures de câbles.
- Participation ponctuelle à la maintenance corrective du bâtiment et à des installations.
Les conditions de travail:
Horaires de travail : temps plein, 1575h annualisées. Travail régulier en soirées et week-ends.
Lieu de travail : METRONUM, 2 rond-point Madame de Mondonville, 31200 Toulouse, sur le site du Festival RIO LOCO pour la période d'exploitation de celui-ci et hors les murs.
Groupe 5 de la convention collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles. Echelon à définir selon profil et expérience.
Permis B souhaitable.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Normes de sécurité,Procédures d'entretien de matériel son,Réglementation des niveaux sonores,Règles et modalités d'installation du matériel son,Types de consoles (analogique, numérique),Types de tables de mixage,Utilisation d'équipements de sonorisation,Déterminer le type et l'emplacement du matériel sonore,Diffuser une composition sonore (bande son, musique, effets sonores),Installer du matériel de sonorisation,Poser des micros sur des intervenants,S'assurer du bon fonctionnement d'équipements sonores,Maitrise des consoles Midas HD96, Soundcraft Vi,Maitrise de l'environnement L-Acoustics,Maitrise du logiciel LA Manager,Habilitation électrique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Normes de sécurité,Procédures d'entretien de matériel son,Réglementation des niveaux sonores,Règles et modalités d'installation du matériel son,Types de consoles (analogique, numérique),Types de tables de mixage,Utilisation d'équipements de sonorisation,Déterminer le type et l'emplacement du matériel sonore,Diffuser une composition sonore (bande son, musique, effets sonores),Installer du matériel de sonorisation,Poser des micros sur des intervenants,S'assurer du bon fonctionnement d'équipements sonores,Maitrise des consoles Midas HD96, Soundcraft Vi,Maitrise de l'environnement L-Acoustics,Maitrise du logiciel LA Manager,Habilitation électrique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.