Postée il y a 12 jours
VOUS sublimez les jardins ! https://www.youtube.com/watch?v=AEYN5w4T_aM
Vous aimez l'action au grand air, entretenir les espaces verts et drivez une équipe ? Vous êtes au bon endroit ! Issue d'une formation dans le domaine des aménagements paysagers, vous possédez au minimum une expérience 2 à 5 ans sur un poste similaire. Les végétaux et la botanique n'ont plus de secret pour vous. La maîtrise des techniques de préparation de sols, plantation, engazonnement, cultures ainsi que les techniques liées à l'utilisation du matériel sont vos atouts. Sensible à l'environnement, vous connaissez la réglementation phytosanitaire. Plus qu'une jeune pousse, vous êtes leader sur le terrain ! Votre prise d'initiative et votre aisance relationnelle vous permettent d'échanger avec les clients et de répartir les tâches au sein de votre équipe avec facilité. Vous savez, en toute humilité, transmettre votre savoir-faire et superviser les chantiers dans un esprit collaboratif. Organisé et rigoureux, vous anticipez méthodiquement la préparation de chantiers. Adaptable, curieux et réactif, vous identifiez les priorités et savez rebondir face aux aléas du terrain. Let's go ! les jardins n'attendent plus que vous !
ZOOM SUR VOTRE JOB
Rattaché aux conducteurs de travaux du pôle « Entretien », vous œuvrez avec une équipe de 3 personnes à la réalisation de chantiers d'entretien des extérieurs, jardins et espaces verts pour les entreprises, collectivités et pour les particuliers. Vous assurez le bon déroulement des chantiers en optimisant les besoins matériels et humains, dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles d'hygiène et de sécurité.
- Préparation de chantiers : étudier les éléments du dossier transmis par le conducteur de travaux, définir les besoins matériels et humains, préparer le matériel et les matériaux et s'assurer de leur qualité/conformité.
- Exécution et suivi de chantiers : vérifier la conformité des travaux à réaliser par rapport au descriptif chantier, prendre connaissance des contraintes existantes, s'assurer de la sécurisation, répartir les tâches à effectuer, participer à la réalisation, identifier les travaux supplémentaires. Finaliser le chantier, organiser le nettoyage et gérer les déchets, contrôler la qualité des travaux effectués.
- Management : intégrer et encadrer le personnel actuel et à venir, dans un contexte de SCOP. S'inscrire dans la transmission du savoir-faire professionnel, assurer la protection du personnel et prévenir de tout incident. Remplir le compte-rendu journalier dédié au suivi analytique et à la facturation. Suivre les contrats d'entretien et alerter son responsable pour tout écart. En lien avec le conducteur de travaux, s'assurer de l'équilibre financier du chantier, relever les éventuels écarts et réorganiser le travail en conséquence.
Experience: 2 An(s)
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.