RENFORTEC est un des leaders français dans le domaine des travaux de réparation en relation avec les grandes compagnies d'assurance & spécialisé en fondations spéciales et reprises en sous œuvre.
Nos techniciens et ingénieurs interviennent en France et à l'étranger, dès la phase de diagnostic, pour ensuite assurer les missions de maîtrise d'œuvre et chiffrage des travaux de réparation.
Les équipes d'exécution spécialisées réalisent des travaux de haute technicité.
Dans le cadre de sa croissance, RENFORTEC renforce ses équipes au sein du siège situé à Paris 8° et recrute un(e) Community Manager RH et Marque employeur. Rattaché(e) à la DRH, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe RH.
Vos principales missions :
- La communication RH à destination des agences du groupe et du siège (rédaction et création de contenus pour le portail interne, le site internet et les réseaux sociaux internes/externes du groupe en fonction des actualités)
- Participer à la conception, production, planification et publication des contenus de communication pour les publics internes/externes (site employeur, intranet, réseaux sociaux internes et externes, jobboards)
- Contribuer à la réalisation d'événements internes ou externes qui renforcent la marque Employeur
Cette liste de missions non exhaustive est de nature évolutive
- Formation de niveau Bac+3/4 spécialité communication digitale
- Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire
- Votre esprit d'analyse, votre réactivité, votre dynamisme et autonomie sont vos atouts majeurs
- Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Pack Office, Canva et les différents réseaux sociaux et jobboards notamment Linkedin, Hello Work)
NOUS OFFRONS
- CDI
- Un salaire à définir en fonction du profil et de l'expérience du candidat
- Organisation de travail : en semaine 5 jours / 39 heures par semaine
- Intéressement (déclenchement selon seuil et objectifs annuels)
- Participation
- Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% par l'employeur
- RTT
- Possibilité Télétravail partiel
- Une formation aux procédures et aux outils/logiciels internes
- Un environnement de travail stimulant et professionnel
- Un poste évolutif au sein d'une équipe et d'une entreprise dynamique
- Profitez des nombreux avantages proposés par l'APAS BTP
- Formation de niveau Bac+3/4 spécialité communication digitale
- Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire
- Votre esprit d'analyse, votre réactivité, votre dynamisme et autonomie sont vos atouts majeurs
- Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Pack Office, Canva et les différents réseaux sociaux et jobboards notamment Linkedin, Hello Work)