Postée il y a 24 heures
Dans le cadre d'une absence, nous recrutons en CDD pour une durée d'un mois renouvelable.
Finalité du poste :
Sous la supervision de la Direction, vous mettez en place et gérez les plans de recrutement et de développement des
compétences des salariés en insertion. Vous mettez en œuvre les actions ainsi que les dispositifs d'accompagnement
des salariés.
Principales missions :
- Recrutement : sélection selon les critères d'éligibilité IAE, entretiens individuels, dossiers administratifs ;
- Suivi d'accompagnement, gestion des formations et de l'évolution des salariés en insertion ;
- Gestion des demandes d'agréments ;
- Assurer un suivi régulier, identifier et traiter les problématiques sociales et professionnelles des salariés en insertion ;
- Elaboration et rédaction de bilans annuels et intermédiaires qualitatifs et quantitatifs ;
- Rédaction des demandes de conventionnements et des dialogues de gestion pour les subventions ;
- Participe aux réunions mensuelles.
Structure :
Le poste est à pourvoir au sein de notre Chantier d'Insertion de MONSWILLER.
Experience: 1 An(s) - expérience sur poste similaire
Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entraide Emploi est un acteur majeur de l'insertion professionnelle par l'activité économique depuis plus 30 ans dans des domaines variés
Propreté, Espaces Verts, Aménagement Paysager, Bois / Menuiserie, Sous-traitance industrielle, Mise à disposition de personnel et accompagnement Social.
Notre ambition : permettre aux personnes les plus éloignées de l'emploi de bénéficier d'un accompagnement renforcé pour faciliter leur insertion sociale et professionnelle via des contrats spécifiques
Experience: 1 An(s) - expérience sur poste similaire
Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entraide Emploi est un acteur majeur de l'insertion professionnelle par l'activité économique depuis plus 30 ans dans des domaines variés
Propreté, Espaces Verts, Aménagement Paysager, Bois / Menuiserie, Sous-traitance industrielle, Mise à disposition de personnel et accompagnement Social.
Notre ambition : permettre aux personnes les plus éloignées de l'emploi de bénéficier d'un accompagnement renforcé pour faciliter leur insertion sociale et professionnelle via des contrats spécifiques