En charge de la gestion d'un portefeuille de biens immobiliers locatifs, vous vous occuperez du contact quotidien avec les locataires, de la mise en place des contrats de location, du pilotage des petits travaux d'entretien, de la facturation et du suivi des loyers, de la gestion des charges locatives, de la comptabilisation des loyers et des dépenses et de la rédaction de documents et de courriers.
Le poste nécessite de travailler en autonomie après une période de formation à notre environnement et à nos outils. La connaissance du secteur de l'immobilier n'est pas nécessaire, par contre des notions de comptabilité de base sont utiles.
Experience: 6 Mois
Compétences: Réaliser des opérations comptables,Réaliser des opérations de gestion immobilière,Expression écrite,communication clients,Esprit d'analyse
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 6 Mois
Compétences: Réaliser des opérations comptables,Réaliser des opérations de gestion immobilière,Expression écrite,communication clients,Esprit d'analyse
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.