Postée il y a 11 heures
Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Votre environnement :
Depuis l’achèvement du Plan Renaulution en 2024, sous la houlette de son PDG, Luca de Meo, Renault Group a connu une refonte totale et historique de son modèle.
Dans le contexte actuel de forte mutation et compétitivité liée à l’arrivée de nouveaux entrants, le Groupe est aujourd’hui lancé dans une nouvelle dynamique pour accélérer ses processus, réduire ses temps de développement et augmenter la valeur de ses produits et services. Être plus agiles, plus productifs et plus innovants sont les maitres-mots pour répondre aux attentes d’un marché incertain et toujours plus exigent. Par ailleurs, le Groupe continue d’accélérer sur des nouvelles chaines de valeur et poursuit son engagement sur les sujets de développement durable et d’économie circulaire qui deviennent une préoccupation majeure pour diminuer l’empreinte carbone et environnementale du secteur automobile
La Direction de l'Organisation et Transformation a pour mission de définir avec le Comité de Direction et de mettre en place le nouveau Groupe Renault, en offrant un environnement innovant, motivant, diversifié et inclusif pour les employés du monde entier enthousiastes à l'idée de grandir et d’exceller dans un univers automobile en pleine transformation.
Vos missions :
Rattaché au Change management Leader, le/la Consultant(e) Change Management (H/F) est un élément essentiel au succès de la mise en œuvre globale du plan de transformation du Groupe.
Il contribue à structurer les plans de conduite du changement dans les projets de transformation prioritaire et s’assure de leurs déploiements avec les équipes métiers et projets.
Dans le cadre de ce rôle, le/la Consultant(e) Change Management a les responsabilités suivantes sur les projets de transformation à accompagner :
· Évaluation des impacts : Analyser les impacts des projets de transformation sur les processus, les équipes et la culture d'entreprise
· Planification de la conduite du changement : Élaborer et mettre en œuvre des plans de mobilisation, de communication et de formation adaptés pour accompagner les collaborateurs
· Accompagnement des équipes : Faciliter l'appropriation des nouveaux outils et méthodes de travail par les équipes
· Suivi et évaluation : Mettre en place des indicateurs de suivi de l'efficacité des actions de conduite du changement et ajuster les plans en conséquence
· Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour assurer une cohérence dans la mise en œuvre des changements
· Sensibilisation et formation : Animer des ateliers, des séminaires et des formations pour informer et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux du changement
Exemples de missions menées par la Direction de l'Organisation et Transformation :
-
Organisation des entités du Groupe et de leur gouvernance
-
Refonte ou amélioration des processus fonctionnels
-
Externalisation, offshoring et relocalisation d’activités
-
Pilotage de projets transverses et innovants pour développer les nouvelles technologies embarquées (Software Republique, l’usine Refactory de Flins,…)
Votre profil :
De formation supérieure, vous témoignez d’une expérience de 3 à 4 ans en transformation et conduite du changement au sein d’organisations internationales acquise en cabinet de conseil (ou en entreprise).
Vous avez un fort esprit d'analyse et axé sur les données.
Orienté(e) solution, vous êtes proactif(-ive), créatif(-ive), et appréciez le travail en équipe.
Vous avez de solides compétences en gestion de projet.
Vos capacités de communication orales et écrites sont excellentes.
Votre niveau d’anglais est courant.
Le poste est basé à Boulogne Billancourt et nécessite une présence sur site a minima de 3 jours / semaine.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous!
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/talents/nos-offres-dans-le-monde/
Métier
Gouvernance
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.