Depuis près de 40 ans, le groupe SRA, intégrateur Sage propose des logiciels de gestion pour les PME-PMI et les ETI.
La fidélité et la loyauté sont les valeurs qui ont construit notre philosophie d'entreprise et qui se retrouvent dans les relations que nous entretenons non seulement avec nos clients, mais également avec nos partenaires et nos collaborateurs.
MISSION(S) :
- Assurer la mise en oeuvre des solutions Paie.
ACTIVITES :
- Proposer des solutions techniques et/ou organisationnelles, à tout client souhaitant faire évoluer son système d'information.
- Prendre en charge les demandes hotline/support des clients et assurer le suivi.
Répondre à la problématique du client et du prospect :
- Dans le domaine d'expertise Paie et Ressources Humaines.Humaines
- Dans la technologie de tous secteurs d'activité.
- Dans la fonction du Consultant Paie et Ressources Humaines.
- Aider les utilisateurs à formaliser leurs attentes en procédant à l'analyse de l'existant.
- Proposer la solution la mieux adaptée à la problématique du client.
- Paramétrer la solution client en fonction de ses besoins et dans les limites contractuelles.
- Rédiger les documentations relatives aux aides et aux formations des utilisateurs.
- Former les utilisateurs (déplacements à prévoir chez les clients).
COMPETENCE REQUISES :
* Savoirs / Savoirs faire :
- Conception et modélisation de l'architecture fonctionnelle d'une application.
- Rédaction de cahiers des charges.
- Méthodes pour conduire et suivre les recettes fonctionnelles d'une application.
- Maquettage d'applications ou de systèmes d'information.
* Savoirs-être :
- Excellent relationnel.
- Ouverture d'esprit, des facultés d'observation, voire d'enquête.
- Bonne communication écrite et orale.
- Rigueur dans la réalisation des développements.
- Avoir une forte capacité à rédiger la documentation des travaux.
QUALIFICATION REQUISE :
- Formation RH / Comptable
- Bonnes connaissances de la solution Cegid HR Ultimate requises
COMPETENCE REQUISES :
* Savoirs / Savoirs faire :
- Conception et modélisation de l'architecture fonctionnelle d'une application.
- Rédaction de cahiers des charges.
- Méthodes pour conduire et suivre les recettes fonctionnelles d'une application.
- Maquettage d'applications ou de systèmes d'information.
* Savoirs-être :
- Excellent relationnel.
- Ouverture d'esprit, des facultés d'observation, voire d'enquête.
- Bonne communication écrite et orale.
- Rigueur dans la réalisation des développements.
- Avoir une forte capacité à rédiger la documentation des travaux.
QUALIFICATION REQUISE :
- Formation RH / Comptable
- Bonnes connaissances de la solution Cegid HR Ultimate requises