CAF DE L'ISERE
Postée il y a 4 heures
CAF DE L'ISERE
Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles.
La Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements…) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.
La Caf de l'Isère compte 613 salariés répartis sur 9 sites et verse des prestations à plus de 249 000 allocataires. Plus d'un Isérois sur deux bénéficie d'une aide de la Caf ce qui représente environ 1,4 milliard d'euros de prestations versées.
Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.
Rejoignez le Pôle Développement RH de la CAF !
Au sein d'une équipe dynamique composée d'une chargée de recrutement et d'une chargée de développement RH, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement et contribuerez à l'amélioration continue des pratiques RH.
Description du poste
Gestion du recrutement et de l'intégration
- Assurer le suivi des besoins en recrutement en lien avec les équipes métier (publication des offres, planification, convocation des candidats, participation ponctuelle aux entretiens).
- Participer à la présélection des candidatures.
- Gérer l'administration et le suivi des dossiers candidats.
- Accompagner les nouveaux arrivants durant leur période d'essai.
Suivi et optimisation des processus RH
- Mettre à jour et analyser les tableaux de bord RH.
- Assurer le suivi et le reporting de votre activité.
- Gérer la campagne de recrutement des alternants et des stagiaires.
- Mettre à jour et enrichir la base de sourcing.
Amélioration continue et collaboration
- Contribuer à l'évolution des pratiques de recrutement (marque employeur, stratégie de sourcing, digitalisation des outils RH…).
- Travailler en collaboration avec l'ensemble des services de la CAF, votre aisance relationnelle étant un véritable atout.
Votre profil
Force de proposition et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et avez une appétence pour l'optimisation des processus RH.
À noter : Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
- Rigueur, organisation, polyvalence
- Capacités d'adaptation, de souplesse et de réactivité face à des délais parfois contraints
- Bon sens de l'écoute et qualités relationnelles développées
- Aisance orale, capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Autonomie, prise d'initiative
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Aisance avec les outils bureautiques
Votre formation
Vous poursuivez une formation Bac+3 dans les Ressources Humaines en contrat d'apprentissage.
Informations complémentaires
Rémunération : Niveau 4 (statut employé) : 26 848 euros bruts annuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement
Avantages : titres restaurants à 9.70€ (participation employeur : 5.79€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 50% / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE
Pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (lasecurecrute.fr)
Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.
Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.
Cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination.
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Contact
Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 14/03 /2025
Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas examinées
Sélection sur entretien prévue le 25/03/2025
Toute précision sur le poste pourra être obtenue auprès de
- Clara ANTOLINI (Chargée de recrutement) 04.76.20.61.58
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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