Mission d'éducateur au service d'une unité de Foyer de vie
- Accompagner et soutenir les personnes dans leur projet de vie en favorisant le développement de leurs capacités et la démarche d'autodetermination
- Veiller à la co-construction du projet personnalisé entre le résident (et son représentant légal) et les équipes professionnelles, à sa cohérence et à sa mise en œuvre effective
- Favoriser la dynamique de parcours fluide et porter la possibilité d'aller vers un ailleurs
- Veiller à la qualité de la prise en charge (réponse à des besoins) et au respect des droits des résidents.
- Coordonner organisationnelle d'une unité, en lien avec les autres coordinateurs et la direction
- Participer et co-animer les réunions d'équipe de l'unité
- Participer à l'ensemble de la prise en charge au quotidien : accueil, levers, toilettes, soins ; encadrement des repas, animation d'ateliers et d'activités, préparation au départ/coucher
- Aide à la prise de traitement et veille à respecter et faire respecter la procédure de traçabilité d'administration des médicaments
- Entretenir des liens avec les partenaires extérieurs.
Profil :
- Permis de conduire exigé
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, bonne autonomie, capacités d'organisation, sens relationnel
- Capacité de reporting et maîtrise des écrits professionnels
- Connaissance du handicap intellectuel et problématiques liées aux troubles psychiques
Experience: 5 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.