Postée il y a 6 jours
- Participation à la définition de la politique ressources humaines
- Garant de la mise en œuvre de la politique ressources humaines
- Conseil aux élus, à la direction générale et aux responsables de service
- Management et encadrement du service
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Elaboration et suivi du budget ressources humaines
- Elaboration et suivi des procédures ressources humaines
- Contrôle de la gestion des carrières, de la paie, du temps de travail, des procédures disciplinaires
- Préparation, participation et suivi des instances statutaires
- Information et communication interne
- Coordination des assistants de prévention
Formation Bac + 3 minimum
Expérience souhaitée
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la paie
Qualités de management indispensables
Capacité d’écoute et de travail en équipe avec les autres services
Qualités organisationnelles et relationnelles
Maîtrise des outils informatiques : logiciels bureautiques - logiciel E-SEDIT serait un plus
Motivation, dynamisme et autonomie
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des services, vous assurerez les missions suivantes :