Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.
Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que :
- Une majoration de votre salaire brut de 10% (10% congés payés)
- Un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.
- Un accès privé et dématérialisé pour vos documents.
Welljob Niort recherche pour l'un de ses clients situé sur La Crèche, un(e) chef d'équipe carrosserie.
Sous la responsabilité directe du chef d'atelier, vos missions seront les suivantes :
Partie management :
Encadrer l'équipe carrosserie,
Être un appui technique aux collaborateurs,
Être en relation avec les experts assurance et traiter les litiges,
Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche qualité,
Établir des devis,
Partie production :
Contrôler les déformations d'un véhicule,
Remplacer, ajuster et régler tous types d'éléments (amovibles / soudés / collés / sertis),
Déposer - poser des organes mécaniques, d'éléments d'habillage (planches de bord), d'organes électriques électroniques,
Réaliser des travaux de sellerie nécessaires à l'intervention carrosserie (sièges / garniture),
Remplacer ou réparer tout vitrage,
Maîtriser les techniques de structure et de soudage,
Personnaliser votre intervention en complétant les ordres de réparations,
Maitriser les techniques de masticage, ponçage, apprêtage et marouflage,
Réaliser l'ensemble des activités peinture : détermination de la teinte à appliquer / réalisation de la teinte / application des sous-couches et des couches de finition.
Issu(e) d'une formation en carrosserie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Passionné(e) par votre métier, rigoureux(se), réactif(ve) et motivé(e), vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service.
Permis : Permis B et C exigés.
Rémunération selon expérience, compétences et habilitations/permis détenus. Une rémunération variable trimestrielle (pouvant aller jusqu'à 700 €) est versée à chacun en fonction des performances de l'équipe et de la qualité individuelle de son travail.
S'ajoutent une participation sur la mutuelle, de l'intéressement et de la participation fonction des résultats de l'entreprise.
Temps plein, CDI
Type de contrat : CDI
Durée indéterminée
Moyen de transport exigé
Permis exigé
Salaire mensuel de 1 802 € à 2 275 €