Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un ELECTROMECANICIEN (h/f) à Criquebeuf-sur-Seine. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Vos principales missions pour ce poste seront :
- Assurer la maintenance des installations industrielles, des engins, véhicules et appareils de levage, ainsi que des machines-outils (notions de soudure auto, réglages électriques, automates, etc.).
- Lire et dessiner des plans, avec des connaissances approfondies dans les domaines électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique.
- Réaliser le câblage des armoires, des machines et des automates.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 1 820 € - 2 275 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 202,20€ - 2 752,75€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Rémunération selon profil et expérience
Profil recherché
- Vous êtes issu d'une formation de type Bac Pro électronique, énergie, équipements communicants ou Bac Pro maintenance industrielle
- Vous possédez des Habilitations électriques et le CACES Nacelle
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- CACES Nacelle 1B PEMP R486
- Habilitation électrique Basse tension
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.