L'Association Jules Catoire gère plusieurs établissements médico-sociaux dans le Pas de Calais (SESSAD, SSEFS, CEJS, DITEP)
Le DITEP propose des accompagnements en ambulatoire, accueil de jour et de nuit pour une vingtaine d'enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans qui présentent des troubles du comportement intenses et durables en lien des difficultés psychologiques/psychiques.
Poste à pourvoir à compter du 4 novembre 2024 (secteur Arras) Contrat à Durée Indéterminée
0,3 ETP
Poste pouvant être cumulable avec le 0,4 ETP CDI (secteur Bapaume)
Missions :
- Aider les enfants et leurs parents à comprendre et à s'ajuster à la situation de handicap (Troubles du comportement)
- Réaliser l'anamnèse, les évaluations cliniques et psychomètriques, déterminer la problématique psychique, savoir en restituer l'analyse et les résultats aux professionnels, aux usagers et aux partenaires
- Mettre en œuvre des interventions à visée thérapeutique, des actions de remédiation
- Apporter un éclairage quant à la dimension thérapeutique des parcours d'accompagnement
- Développer, restaurer et maintenir les habiletés cognitives, sociales, comportementales, émotionnelles
- Contribuer à la contenance psychique
- Accompagner la gestion de crise
- Assurer un accompagnement parental/familial
- Assurer des accompagnements individuels et collectifs
- Intervenir sur les lieux de vie de l'enfant (domicile, école.)
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et partenariales (Education Nationale, ASE, autre EMS, autres services de soins...)
- Participer aux projets de l'Etablissement
- Réaliser des actions de sensibilisation auprès des partenaires
Diplôme requis :
D.E.S.S. ou Master II clinique - psychopathologie
Savoir-faire et savoir-être requis :
Expérience en secteur médico-social ou social (Enfance - Handicap - Social)
Connaissance des éventuels troubles associés (neuro-développementaux, psychiques.)
Pratique des tests psychométriques et projectifs
Capacités : travail en équipe - analyse et synthèse - adaptation - rédaction
Qualités : Patience - qualité d'écoute - respect - créativité - sens des responsabilités - compréhension - disponibilité - autonomie - éthique - médiation - adaptabilité
Candidature (lettre de motivation & C.V.) à adresser à :
Madame LECLERCQ Ludivine, Directrice DITEP
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.