L'IFAE RH - un métier, une formation, un emploi
L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'Etat, en alternance de Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines.
Vous souhaitez acquérir une expérience pratique dans une entreprise internationale ?
Notre entreprise partenaire recrute un assistant RH Anglais H/F en alternance pour la rentrée de janvier 2025 !
MISSIONS
- Aider à la gestion du processus de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidats et la coordination des entretiens
- Participer à l'intégration des nouveaux employés en les aidant à s'installer dans leur nouvel environnement de travail
- Contribuer à l'organisation et à la coordination des formations internes/externes
- Assister dans la gestion des dossiers du personnel, y compris la mise à jour des informations, des reportings RH, la gestion des congés et le suivi des Forfaits jours
- Participer au développement de projets RH et Marque Employeur
PROFIL
- Vous êtes intéressé par une formation Bac +3 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine
- Vous êtes organisé, rigoureux et attentif
- Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe
- La maîtrise de l'anglais (minimum B1) est un vrai plus.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
AVANTAGES ENTREPRISE
- Accès aux avantages CE
- Prime de participation et d'intéressement
- Restaurant d'entreprise
AVANTAGES ECOLE
- Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
- Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
- Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating)
Cette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès à présent !
Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur