Territoire rural préservé et particulièrement attractif du fait de sa proximité avec la métropole strasbourgeoise, facilement accessible en
transports en commun, la Communauté de Communes du Kochersberg compte 33 villages pour 28 000 habitants.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Responsable des systèmes d'informations élabore les orientations stratégiques, il fixe les grandes évolutions du système d'information de la collectivité et anticipe les évolutions technologiques nécessaires.
Il est notamment en charge de la mise en œuvre des outils collaboratifs Microsoft 365 et accompagne le déploiement dans les services.
Il évalue et préconise les investissements et contrôle l'efficacité et la maîtrise des risques liés au système d'information.
1. Pilotage des systèmes d'information de la collectivité :
- Aligner les systèmes d'information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d'organisation ;
- Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d'information ;
- Veillez à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques ;
- Élaborer le plan de gouvernance des systèmes d'information (PGSI) ;
- Définir des plans de continuité et de reprise d'activité ;
- Définir l'architecture globale des systèmes d'information et les conditions de maintenance ;
- Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI ;
- Communiquer et sensibiliser aux systèmes d'information.
2. Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information :
- Traduire les orientations politiques concernant le SI en plans d'actions ;
- Définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI ;
- Repérer et sélectionner les prestataires ;
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques ;
- Évaluer et mesurer les projets de la collectivité ;
- Animer et conduire des réunions.
3. Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision :
- Accompagner les changements des systèmes d'information ;
- Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels.
4. Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique :
- Assurer la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information ;
- Rédiger des supports d'information ;
- Identifier et formaliser les relations avec les autorités en charge du respect de la réglementation.
5. Accompagnement du changement (organisationnel et management de l'information) :
- Identifier et définir les objectifs du changement ;
- Élaborer un plan de déploiement du changement ;
- Conduire le changement dans l'organisation au travers de chaque service ou équipe ;
- Anticiper et évaluer les avantages et risques du changement au sein des équipes, des services de la collectivité.
Savoirs :
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités territoriales (statut de la fonction publique territoriale, procédures de marchés publics, procédures budgétaires et comptables) ;
- Maîtrise des architectures informatiques, des systèmes de sécurité, des systèmes et protocoles de téléphonie ;
- Connaissance approfondie du droit de l'informatique ;
- Bonne connaissance des méthodes de conduite de projet ;
- Capacité d'encadrement, d'animation, d'écoute et de communication ;
- Sens de l'organisation, du travail en équipe et de la pédagogie ;
- Rigueur et méthode ;
- Capacité d'analyse et de synthèse, qualité rédactionnelle ;
- Disponibilité, autonomie, sens des priorités, sens du service public ;
- Polyvalence et réactivité.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation,Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau,Contrôler la conformité des données,Gérer la sécurité informatique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation,Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau,Contrôler la conformité des données,Gérer la sécurité informatique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.