Postée il y a 23 heures
Vous garantissez la bonne marche opérationnelle, versant accompagnement, de la MAS FAUSTINE qui assure l'hébergement et l'accueil de jour d'adultes en situation de handicap dépendants, sous l'autorité de la Directrice de l'Unité de Gestion et en liaison étroite avec le RUIS Santé.
VOS MISSIONS
- Vous mettez en œuvre le Projet d'Etablissement, êtes garant de l'organisation générale et des moyens déployés pour la démarche des Projets d'Accompagnement Personnalisés et des projets relevant du cadre légal, règlementaire ou Associatif (Démarche qualité, évaluation externe.)
- Vous êtes le représentant de la MAS auprès des salariés, des personnes en situation de handicap et leur famille et/ou représentant légaux, des partenaires institutionnels, dans le périmètre qui vous concerne
- Vous développez les partenariats, les réseaux et la communication auprès des partenaires institutionnels
- Vous veillez à l'administration de l'établissement, à la sécurité et à la qualité de vie au travail
- Vous assurez le bon fonctionnement de la MAS concernant les accompagnements, la gestion administrative et des ressources humaines.
- Vous participez au recrutement, managez et encadrez et animer l'ensemble des professionnels de votre périmètre selon la politique des ressources humaines
- Vous animez les réunions d'équipe et les groupes de travail, vous proposez des actions d'amélioration, vous élaborez et suivez les procédures en vigueur
- Vous élaborez des préconisations, des outils d'étayage pour les équipes accompagnantes, vous assurez et évaluez leur mise en place
- Vous utilisez les outils d'évaluations de la qualité et d'analyse de la performance
- Vous assurez la communication et le reporting régulier de l'ensemble de l'activité auprès de la Directrice de l'Unité de Gestion
PROFIL
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 de type CAFERUIS, Master 1 en management des Entreprises Sociales
et de Santé ou Cadre de Santé vous possédez une expérience professionnelle d'encadrement dans le secteur médico-social
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer les équipes autour du Projet d'Etablissement et du projet de transformation de l'offre en lien avec les évolutions des politiques publiques
- Vous savez analyser les situations et apporter les réponses appropriées en fonction du contexte
- Vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation
- Vous êtes de personnalité dynamique, rigoureuse avec capacités de prise d'initiatives
- Vous maitrisez les logiciels et les outils du pilotage de l'activité
STATUT / AVANTAGES
Convention Collective du 15 mars 1966 - Rémunération à partir de 41 KF et selon expérience professionnelle Congés supplémentaires - Mutuelle - Œuvres sociales du CSE de l'Unité de Gestion
Transmettre Cv et lettre de motivation à l'intention de Mme la directrice: ncasavieillelacaze@agapei.asso.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Agir avec Amis, Parents et Professionnels pour les Personnes en situation de handicap
2200 personnes accueillies- 1640 salariés
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Agir avec Amis, Parents et Professionnels pour les Personnes en situation de handicap
2200 personnes accueillies- 1640 salariés