L'Université de Pau et Pays de l'Adour (UPPA) se dote d'une Fondation partenariale afin d'agir sur les enjeux
concernant :
- Les transitions sociétales, environnementales et énergétiques
- La dynamique étudiante
- La mutation des ressources du territoire
Axée sur la vision « La connaissance est la clé d'un avenir meilleur », la Fondation aura pour principales missions :
- Développer les savoirs pour faciliter les transitions
- Rendre accessibles les connaissances au plus grand nombre
- Accompagner les étudiants de tout âge pour réussir, rebondir, et s'engager dans la société
- Stimuler l'innovation et l'entrepreneuriat ; renforcer les liens entre tous les acteurs du territoire
- Promouvoir le rayonnement de l'Université sur son territoire et à l'international
Pour cela, un poste de « Chargé(e) de développement de partenariats - Fundraiser » est ouvert au bénéfice de la Fondation UPPA, qui sera créée et localisée à Pau en 2025. La personne recrutée travaillera en étroite collaboration avec les vice-Présidences « Partenariat et Innovation » et « E2S-grands projets ».
MISSIONS :
- Promouvoir et soutenir les causes, la vision et l'ambition de la Fondation UPPA auprès des
acteurs institutionnels, privés, publics, particuliers
- Elaborer et mettre en œuvre le plan d'action et ses outils établis par la stratégie de collecte de fonds, adaptés aux cibles définies, sous le management direct du directeur de la DPIE et de la chargée de mission Fondation dans un premier temps, puis sous la direction du futur directeur ou de la future directrice de la Fondation UPPA
- Construire l'offre, contribuer à l'élaboration de l'argumentaire et les supports nécessaires pour la collecte
- Participer à l'amélioration de la stratégie, du plan d'action et des outils définis
- Assurer la prospection et le développement des mécènes, l'écoute, le suivi et la fidélisation des donateurs, la gestion des remerciements
- Développer le lien et accompagner les équipes de l'UPPA à tous les sujets afférents au mécénat, de la gestion des appel à projets en interne au lien avec les mécènes, la mesure d'impact, la qualification du réseau (incluant les alumni ), etc..
- Qualifier les prospects, proposer des scénarios d'approche, assurer le suivi des informations
en interne et en externe
- Contribuer à la mesure d'efficience de la collecte de fonds
- Gérer le suivi des dons via le CRM (Eudonet), ainsi que le suivi administratif et règlementaire
- Gestion des événements dédiés aux mécènes
- Participation à la rédaction des rapports d'activité et bilans d'impact
EXPÉRIENCES / COMPÉTENCES
- Expérience de minimum 4 ans dans les domaines de la collecte de fonds privés, fundraising, mécénat et connaissance de la stratégie de fundraising.
- Compétences confirmées en gestion et organisation, connaissance du secteur à but non lucratif, connaissance du secteur de l'entreprise et gestion de projets complexes, communication et marketing.
- Forte aisance relationnelle et qualités communicationnelles.
- Sens du service,
- Autonomie et rigueur, polyvalence
- Intérêt pour l'enseignement supérieur et la recherche
- Connaissance du monde de l'entreprise et du milieu socio-économique, ainsi que des grands acteurs du territoire (Sud-ouest)
- Notion d'anglais
Experience: 48 Mois
Compétences: Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 48 Mois
Compétences: Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.