Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Chef de produit épargne assurance-vie (H/F) prendre en charge la rédaction de certains livrables métiers du Marketing produit (notices d informations produits, mandats d arbitrage, dispositions spéciales clients sur nos offres de fonds en Unités de compte).
?1- Piloter de bout en bout les créations/ évolutions des produits d'Assurance Vie. Définir l'expression de besoins avec les partenaires, rédiger les documents contractuels produits (notices d'information/ Bulletins de souscription), dans le respect du planning, et assurer la mise en marché des nouvelles gammes produits / nouveaux mandats de gestion, dans le respect de la réglementation
? 2- Mettre en oeuvre les récentes évolutions réglementaires (Loi Industrie verte) ainsi que les contrôles récurrents liés au cadre réglementaire des mises en marché produits et à la surveillance des listes de fonds en Unité de Compte
3- Dans le cadre de la Loi Industrie Verte : Monitorer le planning de refonte de la documentation contractuelle produits et des mandats d arbitrage,, prendre en charge la gouvernance de suivi (Comité Flash, etc.), Prendre en charge une partie du chantier de remédiation des mandats d arbitrage clients, pour les mettre en conformité à la Loi Industrie verte Profil recherché = Bac +5, Epargne, Assurance Vie à minima, Expérience d'au moins deux ans dans le secteur de l'Assurance Vie. Besoin d un profil métier ayant une solide connaissance de l Epargne individuelle et de l Assurance Vie
?Quelques missions déjà réalisées sur des thèmes réglementaires équivalents (Industrie Verte ou IDD) ou du moins dans le domaine de l Assurance vie sur le périmètre Offres produits requises
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable