LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail spécialisée en Tertiaire Hautes Compétences, Fonctions Supports, Banque-Finance-Assurance et Ingénierie BTP.
Ltd, recrute pour un Grand Groupe Bancaire, un(e) Chargé(e) de Formation à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un long CDD
Au sein de la Direction RH et plus précisément au sein de l'équipe Formation, dirigé par la Responsable Formation vos missions seront les suivantes :
Gestion administrative de la formation d'un périmètre défini et assistanat de l'équipe formation sur les aspects administratifs :
- Lancement du plan de développement des compétences de son périmètre
- Suivi administratif et comptable de son périmètre (convocation, engagement, saisie dans outils et Excel)
- Gestion logistique (réservation de salles, collation, matériels pédagogiques)
Gestion des formations obligatoires :
- Suivi des arrivées des New Joiners et inscription / suivi de leurs formations obligatoires
- Suivi et relance auprès des salariés pour les formations obligatoires non suivies
- Suivi des formations obligatoires des collaborateurs de manière globale
Participation à la gestion de l'alternance en soutien du / de la chargé(e) de formation :
- Suivi des contrats, des facturations, des présences
- Être le relai entre la DRH, les écoles, les apprentis et l'OPCO
- Suivi de la communauté « alternant »
Centralisation des formations internes :
- Accompagnement des métiers dans l'organisation des formations en interne
- Gestion administrative des formations
- Développement des outils facilitant le suivi et la gestion des formations (création d'un dossier formateur, recherche d'outils interactifs
Assister la responsable formation sur la gestion de certains projets selon les besoins
Minimum de 3-5 ans d'expérience sur la gestion de la formation et la maîtrise de l'anglais serait un plus
Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité, esprit d'équipe, avoir l'esprit créatif, connaissance de la formation, maîtrise Excel, Word et PPT, force de proposition
Minimum de 3-5 ans d'expérience sur la gestion de la formation et la maîtrise de l'anglais serait un plus
Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité, esprit d'équipe, avoir l'esprit créatif, connaissance de la formation, maîtrise Excel, Word et PPT, force de proposition