Nous recrutons et formons via la MRS (Méthode de recrutement par simulation) des mécaniciens / mécaniciennes agricole
Description du poste :
Vous êtes en charge de diagnostiquer une panne, assurer la réparation du matériel à l'atelier ou chez le client.
Vos missions :
Assurer le diagnostic et la réparation des matériels agricoles (sur le terrain si nécessaire)
Assurer les réglages avant livraison sur les matériels neufs et réparés
Assister les spécialistes techniques au besoin
Participer aux programmes de certification/formation relatifs à la maintenance, requis pour le développement des compétences et des connaissances
Remplir tous les rapports et documents administratifs nécessaires aux interventions (fiche d'intervention,Ticket constructeur, feuilles de temps, etc )
Assurer la propreté du poste de travail, participé à l'organisation de l'atelier et à l'entretien des outils et véhicules
Respecter les règles et réglementations de sécurité lors des interventions
Profil recherché :
Vous avez un intérêt prononcé pour la mécanique et aimez bricoler
Les aptitudes nécessaires et qui seront à mettre en évidence lors des TESTS MRS sont les suivantes :
Rigueur
Qualité d'observation et d'analyse
Habilité manuelle
Réactivité
Polyvalence
Autonomie
Aisance relationnelle
Se représenter un processus
Respecter des normes et des consignes
INTÉRESSE(E)S ? Postulez !
Une information collective aura lieu le 07/02/2025. Nous vous convoquerons lorsque votre candidature sera traitée.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Techniques d'affûtage,Technologie des mécanismes d'engins de motoculture,Procédures d'entretien de cycles, motocycles,Caractéristiques des motoculteurs,Caractéristiques des scarificateurs,Caractéristiques des taille-haies,Caractéristiques des tracteurs,Caractéristiques des débroussailleuses,Caractéristiques des motofaucheuses,Caractéristiques des souffleuses,Caractéristiques des tondeuses,Caractéristiques des tronçonneuses,Renseigner les supports de suivi d'intervention,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel (motoculteur, tondeuse, ...) avant livraison,Réparer un équipement, une machine, une installation,Élaborer, adapter une proposition commerciale
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Techniques d'affûtage,Technologie des mécanismes d'engins de motoculture,Procédures d'entretien de cycles, motocycles,Caractéristiques des motoculteurs,Caractéristiques des scarificateurs,Caractéristiques des taille-haies,Caractéristiques des tracteurs,Caractéristiques des débroussailleuses,Caractéristiques des motofaucheuses,Caractéristiques des souffleuses,Caractéristiques des tondeuses,Caractéristiques des tronçonneuses,Renseigner les supports de suivi d'intervention,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel (motoculteur, tondeuse, ...) avant livraison,Réparer un équipement, une machine, une installation,Élaborer, adapter une proposition commerciale
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.