Postée il y a 24 heures
L'Espace de rencontre parents-enfants, le CERF VOLANT, est un service du GCSMS ARMORIK, géré par l'UDAF du Morbihan.
Installé à la Maison du Ter, à Lorient, ce service a vocation depuis plus de 20 ans à œuvrer au maintien de la relation, la prise ou la reprise de contact d'un enfant et du parent avec lequel il ne vit pas.
Le CERF VOLANT fait partie de la Fédération française des Espaces de rencontre, et intervient ainsi dans des situations où le recours provisoire à un lieu tiers est nécessaire, avec un accompagnement spécifique.
Nous recherchons un Intervenant-Coordinateur ( H/F), en charge d'une double mission :
* Mission de coordinateur de l'Espace de rencontre :
- Coordonner et gérer le flux et l'accueil des familles par les 3 psychologues
- Coordonner et contrôler les échanges avec les partenaires associatifs et institutionnels, et notamment avec le Tribunal judiciaire de Lorient
- Etablir des comptes-rendus et le rapport d'activité, en lien avec l'Administrateur du Groupement
- Faire le lien avec les services financier et RH
* Mission d'accompagnement des familles :
- Préparer la prise en charge des parents / enfants / fratrie
- Accueillir les enfants et familles, et les accompagner dans le processus de reconstruction du lien.
Votre profil :
- Vous êtes impérativement titulaire d'un Master 2 en psychologie ou d'un D. E. d'éducateur spécialisé
- Vous avez une expérience probante de la coordination d'activité ainsi que de l'encadrement.
- Une expérience des publics d'enfants et adolescents serait vivement appréciée
Notre proposition :
- un CDI à temps partiel de 55 %
- Travail les vendredis, les samedis et un mercredi sur 2
- Salarié(e) du GCSMS ARMORIK, vous serez rémunéré(e) selon les règles de la CCN de la Branche de l'aide à domicile
- Statut de cadre et taux horaire brut de 19.50 Euros brut minimum, selon diplôme et expérience.
Cette offre vous intéresse ? Adressez CV et lettre de motivation par mail
Merci de préciser la date à laquelle vous pourriez être disponible
Experience: 3 An(s) - fonction encadrement exigée
Compétences: Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s) - fonction encadrement exigée
Compétences: Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.