Directeur des Systèmes d'Information (DSI) Groupe - H/F
Agen (47)
Pilotez la transformation numérique d'un acteur clé ! Si vous aspirez à un rôle stratégique et opérationnel où innovation, performance, et conduite du changement sont au coeur des enjeux, cette opportunité est faite pour vous.
Les enjeux du poste :
Au sein d'un groupe familial d'environ 1000 personnes, leader sur son marché, en forte croissance en France et à l'international, vous aurez pour mission de moderniser et uniformiser les systèmes d'information du groupe. Membre du COMEX, vous pilotez des projets structurants (ERP, SIRH, digitalisation, etc.). Vous garantirez la performance opérationnelle et l'innovation technologique dans un environnement exigeant et en constante évolution.
Vos missions :
- Stratégie et transformation numérique : Définir et piloter une vision IT stratégique alignée sur les objectifs du groupe. Identifier des solutions innovantes sur des technologies émergentes (Big data, IA, IoT) pour soutenir les métiers et améliorer les performances.
- Conduite de projets majeurs stratégiques : structurer et déployer la mise en oeuvre opérationnel du nouvel ERP sur tous les sites et filiales du groupe. Superviser des projets connexes (SIRH, GED, applications mobiles, etc.) dans le respect des échéances. Intégrer efficacement les nouvelles entités du groupe.
- Accompagnement du changement : Manager une équipe IT (15 collaborateurs) tout en étant à l'écoute et garant de leur montée en compétences. Préparer, accompagner, former, motiver les équipes métiers et IT des différents sites autour de projets ambitieux.
- Sécurisation et gouvernance : Consolider les systèmes et renforcer les politiques de cybersécurité dans un contexte multi-sites et international.
- Pilotage des systèmes : Maintenir une infrastructure évolutive, moderne et performante.
Profil recherché :
Vous êtes issu.e d'une formation Bac +5 en informatique ou équivalent, avec 10 à 15 ans d'expérience en tant que Directeur SI Groupe.
Vous avez une solide expérience dans la conduite de projets stratégiques (migration ERP, digitalisation, conduite du changement) dans des environnements complexes (multi-métiers, multi-sites et multi-outils), idéalement dans les secteurs de l'agroalimentaire ou du négoce.
Vous possédez une solide expérience managériale, en relation directe et transversale, avec un accompagnement humain et tout en étant garant du respect des objectifs et des délais.
Vous avez une expertise technique en changement d'ERP (Infor M3 est un plus), infrastructures, cybersécurité et développement d'outils applicatifs et gestion de projets complexes.
Vos Qualités :
Leadership inspirant, vision stratégique, esprit entrepreneurial, tout en étant humble et accessible, capacité à vulgariser des sujets techniques, agilité et forte capacité d'adaptation. Vous êtes à la fois opérationnel, innovant, force de proposition, moteur et porteur de vos projets IT.
Rémunération et conditions :
*Package attractif : Salaire fixe selon expérience + variable selon les résultats du groupe.
*CDI, statut cadre dirigeant
*Véhicule de fonction
*Tickets restaurants
*Déplacements ponctuels sur les sites du groupe.
Les atouts de l'entreprise et du poste :
Groupe familial en forte croissance, en transformation et harmonisation des process, reconnu pour sa capacité à innover et s'adapter.
Projets IT structurants sur 5 ans, offrant un challenge technologique stimulant et projets à impact direct sur la compétitivité et la performance.
Une culture d'entreprise collaborative, où l'humain et l'excellence sont au coeur de chaque initiative.
Devenez l'élément central de la transformation digitale de ce groupe et participez à écrire un nouveau chapitre technologique !
Postulez dès maintenant !
PROCESS DE RECRUTEMENT
Avec le cabinet : Un entretien téléphonique avec la Chargée de recrutement puis un entretien exploratoire présentiel ou en visio accompagné d'un passage de tests de personnalité avec la consultante en recrutement
Avec l'entreprise : Entretiens avec le Directeur RH et le Directeur Général du Groupe.
Profil recherché :
Vous êtes issu.e d'une formation Bac +5 en informatique ou équivalent, avec 10 à 15 ans d'expérience en tant que Directeur SI Groupe.
Vous avez une solide expérience dans la conduite de projets stratégiques (migration ERP, digitalisation, conduite du changement) dans des environnements complexes (multi-métiers, multi-sites et multi-outils), idéalement dans les secteurs de l'agroalimentaire ou du négoce.
Vous possédez une solide expérience managériale, en relation directe et transversale, avec un accompagnement humain et tout en étant garant du respect des objectifs et des délais.
Vous avez une expertise technique en changement d'ERP (Infor M3 est un plus), infrastructures, cybersécurité et développement d'outils applicatifs et gestion de projets complexes.
Vos Qualités :
Leadership inspirant, vision stratégique, esprit entrepreneurial, tout en étant humble et accessible, capacité à vulgariser des sujets techniques, agilité et forte capacité d'adaptation. Vous êtes à la fois opérationnel, innovant, force de proposition, moteur et porteur de vos projets IT.
Rémunération et conditions :
*Package attractif : Salaire fixe selon expérience + variable selon les résultats du groupe.
*CDI, statut cadre dirigeant
*Véhicule de fonction
*Tickets restaurants
*Déplacements ponctuels sur les sites du groupe.
Les atouts de l'entreprise et du poste :
Groupe familial en forte croissance, en transformation et harmonisation des process, reconnu pour sa capacité à innover et s'adapter.
Projets IT structurants sur 5 ans, offrant un challenge technologique stimulant et projets à impact direct sur la compétitivité et la performance.
Une culture d'entreprise collaborative, où l'humain et l'excellence sont au coeur de chaque initiative.
Devenez l'élément central de la transformation digitale de ce groupe et participez à écrire un nouveau chapitre technologique !
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PROCESS DE RECRUTEMENT
Avec le cabinet : Un entretien téléphonique avec la Chargée de recrutement puis un entretien exploratoire présentiel ou en visio accompagné d'un passage de tests de personnalité avec la consultante en recrutement
Avec l'entreprise : Entretiens avec le Directeur RH et le Directeur Général du Groupe.