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Sous la responsabilité du chef de service de l’Aide Sociale à l’Enfance, vous avez en charge les missions suivantes :
Conseil technique et coordination :
Pour les mineurs confiés :
· Accompagner et garantir l’élaboration et la mise en œuvre du projet pour l’enfant en lien avec l’éducateur de suivi
· Coordonner avec l’éducateur de suivi l’action des différents acteurs intervenant dans les situations individuelles en protection de l’enfance
Auprès du Responsable Juridique et Administratif (RJA) :
· Apporter un conseil technique sur les situations de protection
Au sein du service :
· Participer à la réflexion sur les projets et actions transversales du service, et à ce titre, assurer l’animation de certaines de ces actions et la représentation du service
Encadrement technique de l’équipe éducative d’un territoire :
· Organiser des temps de réflexion sur les projets individualisés (coordination et concertation)
· Accompagner l’équipe sur leurs pratiques professionnelles
· Réaliser l’évaluation des écrits des travailleurs sociaux
· Programmer et animer les réunions d’équipes
· Apporter un soutien technique à l’analyse des situations difficiles
· Organiser le travail de l’équipe, gérer les plannings pour répondre aux obligations légales et assurer la continuité du service public
· Veiller au respect du cadre légal et à la mise en œuvre sur le terrain du projet de service et du schéma enfance famille
· Diplôme d’état dans le domaine socio-éducatif exigé (Educateur spécialisé, Assistant de service social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale), · CAFERUIS apprécié · Expérience probante en management d’équipe souhaitée · Maîtrise du cadre législatif et institutionnel de la protection de l’enfance · Connaissances techniques dans le champ de la prise en charge de la maltraitance et de l’accompagnement des familles en difficultés familiales · Bonne maitrise de la méthodologie de projet ainsi que des techniques de communication écrite et orale · Aptitude à l’animation de réunions · Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
·Fortes aptitudes managériales (capacité à piloter, organiser et animer une équipe)
·Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation
·Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode partenarial
·Capacité à gérer l’urgence et organiser les priorités
·Sens de l’écoute, de la médiation et du dialogue
·Aptitude à l’analyse, la synthèse et la prise de décision
·Sens de l’organisation et de l’anticipation
·Grande disponibilité