Postée il y a 24 heures
Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant où l'humain et le relationnel sont au cœur de votre quotidien ? Rejoignez-nous en tant que Coordinateur(trice) à domicile et participez à des missions variées pour un accompagnement de proximité sur le territoire Sambre Avesnois Thiérache !
Fondée en 1979, l'ADAR est une association à but non lucratif dédiée à l'aide, aux soins et à l'accompagnement à domicile. En tant que Coordinateur(trice), vous superviserez les projets personnalisés des usagers de l'accueil jusqu'à la mise en œuvre et l'évaluation. En lien étroit avec notre réseau de partenaires sociaux et médico-sociaux, vous serez le soutien essentiel des intervenants sur le terrain et garant du suivi et de la qualité des interventions.
### Missions principales :
- Analyse des besoins et élaboration de plans d'intervention et suivi de celui-ci : Évaluez et adaptez les interventions aux besoins spécifiques de chaque usager.
- Coordination et animation du réseau : Animez le réseau du territoire pour assurer un accompagnement de qualité.
- Coordonne la démarche entre l'usager, le service de planification et les intervenant(e)s
- Encadrement des intervenants : Accompagnez et managez les équipes de proximité, favorisant leur engagement et leur efficacité.
Compétences recherchées :
#### Savoir-faire :
- Maîtrise du droit social et des politiques publiques : Connaissance approfondie des réglementations applicables dans le secteur de l'aide à domicile.
- Capacité d'analyse et de planification : Conception et suivi des interventions personnalisées pour chaque usager.
- Gestion administrative : Compétences en gestion des tableaux de bord, droit du travail et maîtrise des outils numériques et de télégestion.
- Communication efficace : Aptitude à transmettre des messages clairs et à mobiliser les équipes.
#### Savoir-être :
- Dynamisme et enthousiasme : Énergie positive et engagement dans toutes les missions.
- Relationnel et diplomatie : Capacité d'écoute et d'adaptation aux différents interlocuteurs.
- Force de proposition : Initiatives pour améliorer les outils et les processus internes.
- Résistance à la pression et adaptabilité : Gestion efficace des situations complexes et changement rapide.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le domaine médico-social (Assistant Social, Éducateur Spécialisé, etc.). Votre savoir-faire en management et votre dynamisme feront la différence.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez l'ADAR et faites une vraie différence dans la vie des usagers !
Experience: 6 Mois
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 Mois
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.